Implementare misure per esportare operai a tornare a casa da Nguyen het han Duong

All'inizio dello scorso mese di aprile, Hanoi ha ospitato la conferenza di lavoro di attuare misure per aiutare i lavoratori migranti nel paese al di fuori del contratto è scaduto in Corea nel 2014 al paese vietnamita Maggiori. il lavoro di esportazione in Giappone nel 2015 professionalmente

Causa lavoratori domestici sono rifiutati di vietnamita Vice Direttore del Centro Estero Lavoro Luong Duc Long ha detto quote di lavoro per il Vietnam per lavorare in Corea nel 2014, non sarà molto. Su richiesta della Corea del Sud, il mese scorso 11/2014, prima che il memorandum speciale circa l'invio e, tasso di base del lavoro di ricezione Vietnam per lavorare in Corea sotto gli EPS programma scade contratto di lavoro del Vietnam scade lavoratori non tornano a casa, rimanere lavorano e risiedono illegalmente in Corea del Sud, due parti esamineranno ulteriormente se la firma del Memorandum normale.

nella società Conferenza, i delegati ha preso atto delle difficoltà e gli ostacoli nel processo di attuazione e mobilitare le famiglie con parenti che lavorano in Corea del Sud, non tornare a casa. vietnamita, tra cui motivi soggettivi ad esempio: iniziare le sanzioni non è elevato, le questioni relative alla economia familiare di lavoratore mobilitazione non dovrebbe anche favorevole, soprattutto per i dipendenti che lavorano in Corea, in modo che il risultato non è alto. vietnamita Inoltre, i risultati del nostro movimento famiglia firmati il ​​dipendenti che lavorano in Corea il tempestivo né efficace, la causa è dovuta ai dipendenti casa in movimento, nessun indirizzo, non esiste un elenco preciso. sanzioni vietnamiti da entrambi i partecipanti devono vietnamite hanno anche suggerito molisane dovrà coordinarsi con il Ministero del Lavoro, dell'occupazione proposte da parte coreana anche voi misure e sanzioni contro i lavoratori in Vietnam che lavorano in Corea illegalmente. La spinta e trovare soluzioni all'impatto da entrambi i lati, che sicuramente non tirare fuori il rapporto di lavoro del Vietnam che lavora in Corea non sono in tempo e con un buon risultato. Parlando alla Conferenza vietnamita conferenza, il vice ministro Nguyen Thanh Hoa ha affermato, nel 2013, il Ministero ha consigliato il Governo ha emanato molti documenti legati al settore di esportazione del lavoro, la creazione di un quadro giuridico come base per la pianificazione spinta attività di esportazione del lavoro. In particolare, nel 2013, ha emesso un documenti scritti dell'impegno di sanzioni amministrative in materia di esportazione del lavoro; stabilito dall'Ufficio di Overseas Lavoro Gestione e uffici di rappresentanza dei centri di lavoro stranieri ... vietnamita Vice Ministro delle esigenze locali continuare a svolgere bene nel 2014 con i compiti chiave come: Continua la diffusione di informazioni, azioni di sensibilizzazione e di consulenza per i dipendenti e il governo locale è a conoscenza di queste linee guida e delle politiche in materia di esportazione del lavoro e le sanzioni per i trasgressori alla distribuzione l'effettiva attuazione. Allo stesso tempo, le autorità locali hanno un buon coordinamento con il Centro Estero di Lavoro Dipartimento Gestione del Lavoro e all'estero, a riesaminare la questione collaterale dei lavoratori e addizionale necessario, regolare la questione dovrebbe per la corrispondenza realtà. Vietnamita particolare, per l'ora locale in assenza di misure correttive e anche si verifichino i lavoratori fuggiti illegale in Corea, ha continuato a cancellarsi. Parte coreana dovrebbe prendere in considerazione di pagare le indennità ai lavoratori che lavorano in Vietnam in Corea nel lavoro quando l'acqua in tempo sono eleggibili, anche se non su, sarà possibile ottenere questa concessione incluso nel fondi di esportazione del lavoro. Inoltre, la si propone di rafforzare le sanzioni e gestire i lavoratori stranieri. Vietnamita