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Torna quando ho prima. rivisto iWowWe nel settembre 2011, la società ha offerto due prodotti primari, e-mail video e "riunione video" (conferenza)

Questo è stato inizialmente offerto come un pacchetto a 69,95 $ in anticipo e poi $ 20 al mese ricorrenti.

Questo era l'unico modo per acquistare i prodotti di iWowWe e ha fornito l'accesso al piano di compensazione. Come tale non vi era alcuna possibilità di essere un vero e proprio cliente al dettaglio della società.

Accoppiato con un piano di compensazione a matrice, questo in modo efficace ha portato agli affiliati di essere solo in grado di reclutare affiliati e di essere commissioni pagate dalle loro canone mensile di adesione.

Nel settembre 2011 ho notato diverse modifiche al piano di compensazione di iWowWe. iWowWe dividere il loro pacchetto di prodotti in una base ($ 75 in anticipo e $ 20 al mese) e Premium ($ 195 in anticipo e $ 20 al mese) che offre, ha aumentato la matrice risarcimento da 3 × 7-3 × 9 (con le gambe supplementari possibili) e gradi di appartenenza introdotte .

Ancora una volta non c'era separazione della clientela retail e affiliati, con entrambi i pacchetti di base e Premium offrono l'accesso al piano di compensazione. I ranghi dei membri ha introdotto utilizzati criteri di reclutamento e dato il forte impatto che hanno avuto su un affiliati commissioni, sono stati al centro del nuovo piano.

Per qualsiasi motivo, il piano di compensazione a matrice non ha funzionato per iWowWe ed a partire da . marzo 2013 hanno piantato in asso del tutto

Introducendo la terza reincarnazione del piano di compensazione iWowWe da quando sono stato il monitoraggio del business, oggi guardiamo nuovo   di iWowWe, binary-based piano di compensazione

.

differenziazione tra la clientela retail e affiliati

Una bandiera rossa presente in due precedenti piani di compensazione di iWowWe è stato finalmente affrontato con l'introduzione di un 20 $ l'anno tassa di affiliazione.

Quali affiliati ottenere altro che la capacità per guadagnare commissioni tramite il piano di compensazione iWowWe non è chiaro, ma l'introduzione della tassa, si spera di fornire un quadro più chiaro per quanti clienti effettivi della società ha contro affiliati.

iWowWe cambiamenti del prodotto

Abolire il pacchetto base, iWowWe ora offrono solo il pacchetto di un prodotto attestandosi a $ 195 in anticipo e $ 25 al mese ricorrenti.

Incluso nella confezione è l'accesso a "intera suite" di iWowWe, compresa la posta elettronica e video videoconferenze.

diretto Referral Commissione

Se un affiliato o un cliente acquista un pacchetto prodotto da un affiliato iWowWe, sono pagati una commissione del 25% sul costo iniziale del pacchetto, che iWowWe completano fino a $ 50.

Commissioni

Aquila Club

Per ogni quattro nuovi pacchetti di prodotti venduti da una società affiliata iWowWe (sia per gli affiliati o clienti) in un determinato mese, un affiliato è pagato $ 100.

Introduzione del piano di compensazione binario basato

iWowWe hanno abbandonato il loro modello di compensazione a matrice e adottato un sistema di accoppiamento binario.

A compensazione binario struttura mette affiliato in cima struttura a due gambe diramano da sotto di loro. Queste due gambe formano l'inizio di due squadre, una squadra sinistra e una squadra giusta:

iWowWe tenere traccia di tutte le vendite di prodotti con tale struttura, comprese le vendite effettuate da un affiliati downline. Le commissioni vengono pagate per 1:. 1 ratio abbinato delle vendite di nuovi prodotti

Per ogni rapporto 1: 1 abbinato di un prodotto in vendita su squadra sinistra di un affiliato e il loro team a destra, iWowWe pagare fuori $ 25. Si noti che queste vendite possono essere effettuate direttamente o tramite downline di un affiliato.

Commissioni mensile residuo

commissioni residue mensili iWowWe utilizzano la stessa struttura binaria come sopra, ma invece è accoppiato ad un 5:. 5 Rapporto

Per ogni 5 iscrizioni prodotti abbinati sia sul lato destro e sinistro della struttura binaria di un affiliato, sono pagato $ 25 | Si tratta di una commissione mensile residuo, pagate delle commissioni di sottoscrizione del prodotto pagate dai. . sia i clienti e affiliati al dettaglio

guadagni tramite la commissione residua mensili iWowWe sono limitati secondo il grado di adesione di un affiliato:

Super affiliazione - $ 500 al mese

Direttore - $ 1000 al mese

Direttore nazionale - $ 2000 al mese

Direttore Internazionale - $ 10.000 al mese

campo Vicepresidente - $ 50.000 al mese

Consigliere del Presidente della Repubblica - $ 500,000 al mese

globale Leadership Council - 1000000 $ al mese

noti che iWowWe non specificano completa rango qualificazione appartenenza nella loro materia di compensazione, ma solo ricordare che è legato alla quantità di "cicli" un affiliato genera attraverso la loro struttura binaria.

qualificazione rango Direttore si rivela come affiliato che sia necessario per l'assunzione due Super affiliati.

Commissioni di reclutamento

Se un affiliato iWowWe recluta due nuovi affiliati entro i primi 30 giorni del suo ingresso in azienda, iWowWe pagherà l'affiliato un "Direttore di inizio 100 $ veloce Bonus ".

Matching Bonus

un bonus è offerto agli affiliati iWowWe, partendo dal rango di appartenenza Direttore Internazionale. Il bonus viene pagato sulle commissioni mensili residue di affiliati direttamente reclutati e le loro downlines:

Direttore Internazionale - 10%

campo Vicepresidente - 20%

Direttore presidenziale - 30%

Nota che una volta che un affiliato è stato trovato in qualsiasi gamba downline che è dello stesso rango di appartenenza come l'affiliato originale, il bonus di corrispondenza si ferma quindi a quel membro classificato.

esempio. Si reclutano affiliato B che continua a costruire la propria downline. Alla fine della filiale in C che downline fa così bene che corrispondano il proprio grado di appartenenza di affiliazione. A questo punto si sarebbe pagato solo un bonus sul downline affiliati di B, fino affiliato C.

Si noti che si tratta di bonus generazionale, quindi se stiamo parlando Field-vicepresidente nell'esempio di cui sopra, l'abbinamento del 20% Bonus cesserebbe ma poi proseguire al 10% fino a quando un Direttore Internazionale è stato trovato più avanti lungo il downline.

Il sistema cerca la prima filiale ugualmente classificato in ogni gamba downline, ed è naturalmente soggetto a modifiche se partite in precedenza classificato affiliato è trovato

auto e casa Bonus

è stato introdotto anche un bonus di auto, offrendo Direttore Internazionale o affiliati superiore ordinati un bonus mensile:

Direttore Internazionale - $ 500 <. br> Campo Vicepresidente - $ 1000

Direttore Presidenziale - $ 3000

Il livello di appartenenza Elite Leadership si espande a un bonus di casa. iWowWe affermare la Casa Bonus sara ' pagare una casa ... del valore di

fino a 2,5 milioni di dollari'.

Conclusione

Il cambiamento più grande (a parte il passaggio verso un binario) nel piano di compensazione v3.0 di iWowWe è l'introduzione di una vera retail . Questa è stata una premessa tanto necessario ed elimina una bandiera rossa abbagliante che era presente negli ultimi due piani

Detto questo io sono. un po 'scettico come alle nuove esigenze rango di appartenenza. Il primo livello, Direttore, introduce requisiti di assunzione e uno avrebbe assunto questo segue il resto dei ranghi.

Se fosse vero, ciò significherebbe che non reclutare affiliati sarebbero sempre limitato a guadagnare $ 500 reddito residuo, a prescindere dalla loro vendita al dettaglio volume delle vendite. Spero sinceramente che ci sono alcuni criteri di qualificazione delle vendite al dettaglio inclusi con l'appartenenza ranghi direttore passato.

Si potrebbe anche sperare che un Super Affiliato può far parte della società per $ 25 e non essere richiesto di acquistare l'abbonamento dei prodotti stessi a qualificarsi per le commissioni.

Prodotto saggio non siete in cerca di qualcosa di molto diverso da fiocco offerta di iWowWe di e-mail e video conferenza, con invece che vengano apportate modifiche al modo in cui è commercializzato e come iWowWe affiliati vengono compensate.

Il potenziale è stato creato per l'azienda a fare affidamento sulle vendite al dettaglio per rimanere a galla, ora tocca agli affiliati di decidere se questo è quello che stanno andando a concentrarsi su, o se il reclutamento di nuovi affiliati è più importante.

come un potenziale affiliato iWowWe una buona punto di partenza potrebbe essere chiedere al vostro upline ciò che il loro cliente al dettaglio per il rapporto di affiliazione era a loro downline. Più affiliati rispetto ai clienti è probabilmente un'indicazione che si sta andando ad essere reclutare nuovi affiliati e una mancanza di interesse al dettaglio nel pacchetto video. Comprare e se questo è il caso dell'azienda ampia, poi purtroppo nonostante i cambiamenti piano di compensazione Siamo ancora indietro a piazza 1, con iWowWe avere più affiliati che la clientela retail.