La linea di fondo è che ci ha aiutato inferiori james incidente costo lebron scarpe "buon senso ci dice. che le persone che sono naturalmente attenti e prudenti stanno per provocare meno incidenti rispetto a quelli che sono impazienti e irascibile per natura.

La ricerca BVRA concluso gli operai più sicuri sono quelli che sono costante e prudente e che hanno veramente messo altri 'ben al di sopra di loro lebron 10. Gli studi sulla sicurezza dei lavoratori trovati con i migliori record di sicurezza sono quelli che sono in alto nella "S" e "C" stili comportamentali e basso in "D" fattore.

Sono anche ad alto contenuto di valore sociale scarpe da pallacanestro di Lebron. DISCO COMPORTAMENTO, VALORI, E SICUREZZA Nel 1928, psicologo di Harvard William Moulton Marston definito i quattro stili di comportamento DISCO tutti abbiamo.

Intorno allo stesso tempo, lo psicologo Eduard Spranger pubblicato i suoi studi di sei valori che determinano le nostre scarpe lebron atteggiamento motivazione per la vendita. Obiettivo Training International a Scottsdale, AZ, hanno continuato la loro attività di ricerca e prodotto il primo atteggiamento e il comportamento DISC valutazione generata dal computer che le aziende utilizzano oggi per assumere, sviluppare e trattenere esecutori superiori.

Questa è stata la valutazione utilizzato nel progetto di ricerca BVRA. I quattro stili comportamentali sono: D-dominante I-Influenza S-steady C-CautiousThose alto nella "D" fattore vogliono il controllo, sono pronti a rabbia, e diventano impazienti facilmente. Sono quelli che più probabilmente causare incidenti. Quelli ad alto contenuto '"io" fattore comportamentale sono estroversi e persone orientate; parlano molto e come attenzione. La ricerca ha rilevato alcuna differenza significativa nel fattore "I" tra i lavoratori infortunati e non feriti. Le persone ad alto contenuto di "S" fattore sono stabili e paziente, si muovono lentamente, e hanno un forte accento sul successo della loro squadra. Protezione e sicurezza sono della massima importanza per loro. Quelli in alto nella "C" fattore sono estremamente cauti e orientato al dettaglio, e categoricamente seguire regole stabilite da altri. Così, è comprensibile che i lavoratori altamente sia nei e dei fattori di "S", "C" e bassi in stile "D" avrà o causare meno incidenti. E 'anche significativo il fatto che la ricerca mostra quelli ad alto valore sociale sono i lavoratori più sicuri perché disinteressatamente mettono i bisogni degli altri sopra loro.