Miglior Enterprise Resource Software Planning for Human Resource Management da MPG BIS

La gestione delle risorse umane è un'attività ardua. Ciò comporterebbe più attività, come il reclutamento, la formazione, la valutazione e la gestione. E 'il reparto risorse umane di una organizzazione che porta l'onere di monitorare e tenere traccia delle prestazioni di ogni risorsa e fare un controllo di conformità in tutta la sua /il suo mandato. Il lavoro della FC è di mantenere i migliori talenti e mantenere tutta la forza lavoro di buon umore in modo che l'attrito è al suo più basso. Inoltre, i dipendenti devono essere compensati in tempo, le loro foglie devono essere approvati di conseguenza, le loro rimostranze devono essere affrontate, esecutori deboli devono essere messi in piani di miglioramento delle prestazioni e non esecutori dovrebbe essere dato il foglietto rosa. Con così tante cose sul piatto, un HR Manager non ha mai facile all'interno di qualsiasi organizzazione.

La Microsoft Dynamics AX è uno dei migliori software di pianificazione delle risorse aziendali per le imprese

per gestire efficacemente le risorse umane. Offre altamente intuitivi strumenti di ruolo basati, cruscotti personalizzati e indicatori chiave di performance destinati a svolgere compiti specifici. Questo rende il lavoro per i professionisti HR facile come ottenere ampia visibilità sulle informazioni di cui hanno bisogno per svolgere i propri compiti immediati con chiarezza. Essi hanno accesso a ulteriori approfondimenti strategici, ha la possibilità di concentrarsi meglio su un dipendente e hanno una grande piattaforma per mostrare il lato umano del dipartimento risorse umane.

Le aree Dynamics AX aiuta a comprende la manutenzione dei record dei dipendenti, assunzioni, recensioni, paghe, formazione ecc professionisti di ora saranno sempre hanno sempre il diritto di reclutare i migliori talenti. Essi saranno in grado di condividere i candidati in tutti i mercati verticali all'interno dell'impresa. Essi saranno in grado di utilizzare le funzionalità di mappatura per soddisfare sia candidati interni ed esterni contro competenze desiderate. Essi saranno in grado di risolvere piani di compensazione e assegnare il dipendente il suo rispettivo grado /band. Essi potranno anche essere abilitati ad aggiungere una parte variabile per la struttura di compensazione di tale dipendente e determinare se lui /lei è considerato adatto per un bonus annuale o no.

Per riassumere bene, riportati di seguito sono compiti professionisti delle risorse umane in grado di gestire meglio quando iniziano a utilizzare il miglior software di pianificazione delle risorse aziendali per le aziende nella gestione delle risorse umane, la AX Dynamics da Microsoft.

1. Il Dipartimento Risorse Umane dell'organizzazione arriva a gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane senza intoppi e gestire tutto da assunzioni a terminations.2. Micro-gestione strutture, posti di lavoro e le posizioni all'interno della società diventa anche comparativamente simpler.3. Tutti i record dei dipendenti, come i dati demografici e set di abilità possono essere tracked.4. Off Tempo possono essere approvati con le richieste della presa di forza e approvals.5. Il processo di assunzione può essere streamlined.6. Le prestazioni di ogni dipendente può essere rintracciato, informazioni che arrivano a portata di mano durante il cycle.7 valutazione della performance. Le competenze dei dipendenti possono essere lucidati attraverso courses.8 formazione interna. Inoltre, le loro strutture di compensazione, bonus e incentivi possono essere accuratamente maintained.9. Dati del libro paga possono essere integrati in modo bidirezionale.

La Microsoft Dynamics AX è l'ERP ideale è che sono di mantenere un reparto regolare delle risorse umane all'interno della vostra azienda. Averlo applicata al più presto attraverso la consultazione con MPGBIS, un

Microsoft Dynamics Partner.