Suggerimenti per rilasciare un'intervista influente da Mandy Jenks

Se non siete mai stati attraverso molti colloqui di lavoro, questo può essere una utile guida che può contribuire a rendere un'impressione positiva e fruttuosa.

Quando si tratta di determinare la vostra capacità di qualcuno altro, una prima impressione conta molto. La comunicazione non verbale rivela molto della personalità di un candidato. Una postura corpo in posizione verticale, ha mantenuto il contatto visivo e una stretta di mano; questi trasmettono un messaggio forte sul richiedente

Quasi ogni intervista inizia con domande strutturate generalizzate per esempio.; "Ci dicono su di te e come pensi che si adatta bene per un determinato tipo di lavoro?" Quando si è detto circa l'azienda o dato una descrizione del lavoro per ogni posto è stato applicato per allora è bene mettere attraverso domande che pop nella vostra mente. Non aspettare per l'intervista a fine prima, mostrano modesto interesse e coinvolgimento nel lavoro e società. Chiedi tutte le domande pertinenti, senza alcuna reticenza.

La preparazione è molto importante per un colloquio di lavoro. Lei non vorrebbe ottenere nervoso durante un'intervista. Per gestire, porsi domande, scrivere i tuoi punti di forza e di debolezza. Li Menzione nell'intervista se richiesto e quindi dare un esempio di come hai usato i tuoi punti di forza per superare le tue debolezze e capitalizzati sulle opportunità offerte.

Un intervistatore è sempre interessato a conoscere le ragioni per volere un lavoro specifico. Se dici è stato applicato per un certo apertura di lavoro, perché avete bisogno di un posto di lavoro allora non è una risposta soddisfacente. È necessario disporre di un piano di carriera a lungo termine in modo che un intervistatore non ottiene l'impressione che sia un sostituto o un lavoro temporaneo per te.

Assicuratevi che il vostro abbigliamento intervista adatta alla posizione, tempo e, soprattutto, la natura del lavoro si sta candidando. Non deve essere troppo casuale né troppo forte, né esagerato. Si dovrebbe essere vestita professionalmente per un colloquio. Un candidato ben vestito lascia una percezione positiva della tua personalità e ti lascia con sa maggiore probabilità di essere breve elencato e selezionato.

Un intervistatore si sa proprio come lei ha detto nel resume . Il giorno del colloquio, si ha la reale possibilità di presentare se stessi completamente. Anche se non sei del tutto perfetto per un certo lavoro, ricordate, siete stati chiamati in per l'intervista perché l'azienda pensa che si può farlo bene. Non sottovalutare te stesso e essere molto energico ed entusiasta. Rimangono fiduciosi nel parlare di vostri punti di forza e di debolezza. Questo darà l'impressione che si conoscono le aree è necessario concentrarsi su.

Non fare tardi. La tempistica è importante. Se non si desidera essere senza fiato prima di entrare nella stanza degli interrogatori. Essere in tempo, sistemarsi e gestire le cose in modo che non c'è bisogno di arrampicarsi attraverso la vostra roba.

Assicurarsi che tutti i documenti sono in ordine e presentato in modo immacolato e pulito.

, infine, essere se stessi! Questo è il tipo di persona che stanno cercando. E 'bene essere nervosi, come è naturale.

Segui questi consigli e si farà sorprendente durante il colloquio!

Gavin Gilroy, l'autore di questo articolo è un HR manager ex di un'agenzia. La sua esperienza può essere molto utile per chi è in ricerca di lavoro e lui raccomanda http: //www.xpressrecruitment.com per maggiori informazioni

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