Tendenze lavoro garantito a cambiare nel 2015 da Shipra Uttam

Oggi liberi professionisti hanno gainedrecognition come un segmento vitale della nostra forza lavoro. Mentre i communitygrows freelance a passi da gigante, gli Stati Uniti da solo è la patria di oltre 17,7 millionindependent lavoratori il cui reddito stimato va oltre $ 1170000000000. Le storyis molto simili in altre parti del globo, come sempre più internationalorganizations girano verso l'assunzione di liberi professionisti provenienti dai paesi in via di sviluppo a cutdown sui costi senza compromettere lavoro di alta qualità. Allora, che cosa ci fa thattell sul futuro del freelance ?

Freelance: un trend crescente negli anni a venire

Il Liberi dell'Unione nei Theusa sta combattendo per essere riconosciuto come parte sostenibile della forza lavoro. " Countingworkers sulla base di una configurazione di lavoro che sta scomparendo è barare everyoneinvolved. Invece di concentrarsi su se lavoro di qualcuno è a tempo pieno orpart-tempo, come a chiedere se hanno abbastanza lavoro per sostenere una vita? Riconoscere i liberi professionisti contribuirà a costruire fuori meglio l'infrastruttura di supporto, suchas piani di assicurazione di gruppo freelancer. Essa assicurerà inoltre employmentnumbers accurati, fornendo profili più precisi di generale andstrength crescita economica - statistiche vitali che influenzano le decisioni di politica dal nationalto livello locale. Dobbiamo sostenere questa comunità massiccia aggiornando come weofficially misurare

occupazione ", dice Sara Horowitz della Liberi unionin un'intervista ufficiale con New York Times.

L'organizzazione dietro orcontingent Giornata Internazionale Liberi

studio conducteda a far luce per l'industria freelance Report nel 2012. Secondo thereport, oltre il 26% della forza lavoro di qualsiasi organizzazione media è basata contratto maggio 2012. E si prevede che i numeri saliranno a becomealmost 30% al 50% di tutti i lavoratori in USA entro pochi anni.

Un recente studio stabilisce thatfreelancing sarà al top delle nuove tendenze di carriera nel 2015. jobquitters volontariato sorgerà nei numeri, come sempre più le carriere saranno launchedvirtually. E 'anche ipotizzato che le carriere nel 2015 sarà più peoplefocused, piuttosto che essere' concentrata tech-', come la tendenza è stata da quando thebeginning del nuovo millennio

.

Più seri professionisti sono ora SuccessfulFreelancers

Molti di noi credono che professionalsthrive su una routine 9-a-5. Preferiscono il lusso di prevedibilità e hateto intraprendere ogni potenziale rischio quando si tratta di loro carriere. Ma è thatreally veramente? Apparentemente no! Diversi professionisti provenienti da tutte le parti del globehave preso il salto di mettersi in proprio e diventare freelancingcontractors con una carriera fiorente che è a dir poco degno di nota. Andit non è solo designer, scrittori e fotografi che preferiscono diventare theirown capo; troverete un numero uguale di specialisti - che si tratti di insegnanti, formatori aziendali, analisti di dati, e professionisti IT. Freelancingopportunities sono in crescita in ogni settore, e ci sono storie manysuccess che ispirano centinaia di altri per uscire dalle catene della theirconfining posti di lavoro e trasformare le loro passioni per la loro carriera a tempo pieno.

Secondo un rapporto conductedby Kingston University per PCG nel Regno Unito, vi è un inprofessionals crescita del 12% che scelgono di essere autonomi. 1 su 3 aziende usefreelance appaltatori ogni settimana, e il 41% di tutte le organizzazioni con sede nel Regno Unito pianificare touse più liberi professionisti nei prossimi anni. John Braciere, l'Amministratore Directorfor PCG dice: " I risultati del reportprove che freelance è oggi uno dei cardini dell'economia del Regno Unito. Si showsthat anche in queste situazioni di crisi economica, la capacità di essere flessibili èimportante sia per gli individui e le aziende alla ricerca di più lavoro. Freelancersnow rappresentano il 6% della forza lavoro del Regno Unito dell'intero, e, quindi, è diventato asignificant elettorale che merita nuova definizione delle politiche a livello di governo

".

E non è solo il youngergeneration tutto il mondo che è taping per il potenziale di freelanceopportunities. 43- anni Maneesh Konkar da Mumbai è un formatore freelance, che conduce laboratori di vendita per le multinazionali. Ha lavorato con un impressionante arrayof clienti che vanno da aziende FMCG, aziende IT, società di auto e marchi di produzione evenConsumer Merci. " iprefer freelance perché posso afferrare le opportunità di lavoro in letteralmente qualsiasi partof il mondo, piuttosto che essere limitato a una sola organizzazione o di una città. Itgives un sacco di flessibilità per il mio lavoro e mi permette di essere il mio capo

", saysthe allenatore esperto .

(dati Credit:

www.economictimes. com

&

http://www.pertemps.co.uk /)

Così rinunciare le inibizioni andembrace la nuova tendenza! Tuttavia, tenere a mente; mentre freelance potrebbe offrire molti youa di flessibilità di lavorare in un modo che più vi si addice meglio personalmente, itisn't tutto così facile per diventare un successo quando si deve iniziare da scratch.Find una nicchia che corrisponde alla tua esperienza, e lavorare sodo per stabilire yourself.You potrebbe essere il vostro capo, ma fare in modo che non si è ancora un top-notchprofessional al fine di battere la concorrenza e andare avanti nella vostra carriera .