Surviving Life Un gruppo IAM Ltd Japan condivisa Story di Nanette M.

Essere un manager di mezzo è un lavoro duro: gradevole l'autorità e in piedi per i subalterni. Durante la navigazione in internet, ho letto consigli su come passare un colloquio, per compiacere il tuo capo, che fare con i colleghi, quanto sia difficile essere truppa e quanto successo un amministratore delegato o di ciò che hanno fatto per arrivare dove sono in adesso. Ci sono solo un paio di articoli che parlano di middle management e come è in questa situazione. Forse perché tutti pensano che se non sei il capo della società, allora, si sono probabilmente il dipendente comune. Pensano alto della promozione e il titolo che si stanno portando in qualità di responsabili, ma la gente avrebbe solo pensare che, anche se avete già la posizione in azienda, si rimane ancora di essere un uomo ordinario stipendio Hotel . Per capire meglio i doveri e le responsabilità del middle management, IAM Group Ltd. ha elencato i ruoli quadri intermedi fa in azienda:

Il mediatore

Un mio amico, John, che lavora in una grande azienda a Yokohama, in Giappone, è stato recentemente licenziato dal suo lavoro come responsabile di reparto quando aveva assunto la responsabilità di colpa di suo subordinato, che ha provocato un malinteso tra la società ei loro clienti. Dopo aver lasciato, la sua squadra è stato distribuito a diversi reparti e suo stesso dipartimento è stato sciolto Hotel . Nel trattare con il vostro lavoro come mediatore, cercare di capire ciò che viene chiesto da entrambi i lati e condividere le informazioni e cercare di avvicinarli Hotel . Empathizer

Dicono uno dei manager di maggior successo sono quelli che capiscono i loro subordinati e ottenere coinvolgere con loro. Preoccupano profondamente su di loro e che rifletteranno il tuo personaggio e il loro set di abilità. In un sondaggio condotto da IAM Group Limited a quadri, questa è una delle persone migliori di abilità in questa posizione dovrebbe avere. Se non si cura per i vostri subalterni ora che sei solo un manager, quanto più reagireste se sei già gestendo l'intera azienda Hotel ? Medio gestione è forse il luogo più duro nei luoghi di lavoro come si ottiene la la colpa da entrambe le direzioni. Come una persona in questo campo, si dovrebbe essere in grado di sapere che il vostro obiettivo primario è. Per coloro che sono sotto di te, si dovrebbe essere in grado di offrire un buon consiglio. Soprattutto, godetevi il vostro lavoro. Non sareste qui se non si sa come sopravvivere

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