Punte di intervista di assumere uno sviluppatore di Drupal da Kiran Taj Khan

1. In qualità di intervistatore si dovrebbe anche prepareyour parte delle cose prima di apparire sul sedile intervistatore e fingendo " sapere tutto ". Pertanto, prima di entrare in colloquio, vedere le statistiche di utilizzo del modulo theDrupal sulla pagina web Drupal. Leggi le loro moduli. Andthen durante l'intervista, chiedere intervistati circa la Drupal module.Question il modulo che si raccomandare ai loro clienti. La loro answershould ha nessuno nella top 30 del modulo Drupal. Dopo che compongono theirdecision, chiedere loro che il motivo per cui raccomanderebbero un particolare modulo. Chiedi theirarguments in favore del modulo selezionato

2. Uno dei più profondi svantaggi ofDrupal è che funziona molto lentamente.. Pertanto, si desidera ottenere sviluppatore aDrupal che capisce chiaramente il problema dovuto. Egli deve essere consapevole diThe schema di caching built-in di Drupal e le sue vulnerabilità. Per esempio sviluppatore anexperienced vi dirà che un utente deve essere disconnesso per velocizzare il blocco di cache di Drupal 6. Inoltre, fare il follow-up questione di cache aboutDrupal. Ad esempio, chiedere la loro esperienza con la cache di Drupal. Cercare theirrecommendations per qualche modo superfluo fuori per accelerare cache del Drupal

3. gli sviluppatori di Drupal devono avere know-how diThe sulle viste del sito in quanto è una parte essenziale della siede costruire su Drupal 6.. Inquiretheir competenza sul progetto di vista e anche sollevare questioni di exploretheir esperienza con progetti di vista. Avevano qualsiasi esempio per mostrare theirexpertise sul campo? Essi devono avere il know backup Sistema andmaintenance del sito

4. E 'una cosa comprensibile che Drupalinstallation e moduli Drupal correlate richiedono un aggiornamento regolare per trackproperly.. Pertanto, il Drupal Developer nuovi assunti deve conoscere withthe sistema di backup del sito, invertendo il sistema in modalità manutenzione andtaking di versioni lanciato di recente dei moduli. Meglio dei candidati saranno notjust mostrare la loro padronanza di queste abilità piuttosto che si espanderà theirknowledge piscina creando un ambiente soggetto di sviluppo per facilitare thestoppage.

5. Se siete alla l'assunzione di uno sviluppatore   Drupal; tomanage il progetto, quindi assicurarsi che avete visto il loro workparticularly precedente i siti Drupal. Ottenere una breve descrizione del loro contributo inthe precedentemente lo sviluppo di siti Drupal. Richiesta di riferimenti anche client .

L'intervista processo è ugualmente cambiando da parte del gestore assumente come wellas per l'intervista e le domande poste giustamente loro sarà immesso sul rightspot .