5 Controlli per verificare se è possibile prosperare facendo clic su Start-up offerte di lavoro per Ammarah Ahsen

Lasciando quello che ho fatto e whatwere mie responsabilità vorrei scrivere qualcosa su come avviare periododi qualsiasi lavoro. Ora i giorni in cui le persone la maggior parte delle persone soprattutto giovane issuffering giovani dalla disoccupazione, molti di loro si applicano per i diversi Lavoro in Pakistan

ma non è riuscito a gettheir lavoro da sogno. Quello che c'è niente di lavoro affrontano molti problemi. Voglio writeabout questi problemi. Al momento di start-up, di posti di lavoro sembra molto buono andmotivating e la maggior parte delle persone pensano che sia molto facile continuare con thisjob, ma dopo qualche tempo la loro routine diventano così tanto. Ultimamente si complainabout loro posti di lavoro, è per questo che suggerisco la gente a non farsi influenzate dal justgetting lavoro, ma penso tipo e requisiti.

Ogni volta che si è andato per qualsiasi jobinterview sei stato chiesto se si può lavorare attraverso l'ambiguità e justnode la testa in chiaro SÌ.

Durante una di queste interviste, Ipondered, ciò che rende davvero un tick in ambienti non strutturati? Nel dibattito NatureVS Nurture, prendo sempre parte del nutrimento. Tuttavia, questo è un exceptionto che - penso che ci sono alcune qualità innate che influiscono una individual'sability a prosperare in ambiguità. Qui ci sono 5 controlli di base che possono aiutare youdecide se prendere quel lavoro di avvio Oppure:

Auto-motivato -

Un normale mente umana può facilmente concentrarsi su 9 aree chiave al Contemporaneamente a funzionare al meglio in un'organizzazione. Ma quando si accetta di lavorare in ambiguità potrebbe essere necessario concentrarsi sul 12 a 15 aree chiave, che è molto frenetico e duro nel trattare. Potrebbe essere necessario fare un lavoro in più o la necessità di dare più tempo al vostro lavoro. Molto difficile sono sicuro che è, mi ha passato attraverso tali situazioni e per fare il mio lavoro facile e piacevole ho provato diversi gusti di caffè, ha preso sonnellini andati per le passeggiate, ma ancora trovare il mio lavoro davvero scomodo. Se pensi di essere che deve auto-motivato e lavoratore si può andare per prosperare in ambiguità per le diverse offerte di lavoro in Pakistan

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Va bene con la complessità

- così in certo hai accettato il lavoro e pensare di essere abbastanza auto-motivati ​​e hanno convenuto di lavorare da 11 a 13 ore al giorno. Ciò significa che si può facilmente gestire le complessità e può efficacemente trattare con loro.

Naturalmente bene con le relazioni

- accettare di prendere la complessità significa che hai accettato di conciliare opinioni in competizione, affrontare con ego e croce di lavoro funzionale per svolgere attività di lavoro. Insomma per lavorare in un ambiente ambiguo è necessario mantenere relazioni positive con tutti i colleghi e gli anziani. È necessario essere molto umili tranquillo e pronto ad accettare tutto ogni volta. Ha non solo questo, ma è necessario mantenere buoni ed efficienti strategie con il vostro lavoro. Questa pratica è molto importante anche in lavori marketing

dove nessuno può disobbedire a chiunque, soprattutto i clienti.

Sempre pronto a imparare

- si può sentire solo apprezzamento reale per fare molte cose non strutturati, se siete sempre disposti ad imparare. Ad esempio, avere più capi può essere difficile, ma se non si vede come un'opportunità per raccogliere e imparare il meglio da ciascuno di essi. Allo stesso modo, la mancanza di chiarezza ruolo può insegnare come strutturare i vostri pensieri e risultati di unità nonostante esso. L'apprendimento è quel tappeto magico di impostazioni di lavoro imprenditoriali in base al quale è possibile spazzare le irritanti quotidiane di ambiguità e volare il tuo modo di successo

Aggressive - non in modo cattivo e certamente non. aggressivo in modo competitivo spietata. Ma se siete guidati più dalla fame di successo rispetto alla paura di fallire, allora sei il giusto tipo di aggressivo e mostrerà - a come reagire alle mutevoli esigenze del lavoro, come gestire le aspettative e come dimostri risultati. Mostrerà positivamente

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