Suggerimenti per neofiti nei luoghi di lavoro da parte Marthaa White

Lo stesso che i professionisti, ho anche la mia esperienza e le sensazioni. Nei tre anni passati, ho ottenuto 7 volte per un rilancio. E io sono dal personale al direttore senza problemi. Tuttavia, sono più rapida crescita tra tutti i dipendenti della società. Sono sicuro che ci sono molte più persone che hanno letto questo articolo. Ma per quegli amici che sono desiderosi di ottenere aiuto, ho ancora voglia di scrivere della mia esperienza da condividere con voi.

Assicuratevi di conoscere i vostri obiettivi futuri

Questo è un problema che quasi tutti entrata amico si troveranno ad affrontare. Queste domande diventato evidente quando si arriva nel mondo del lavoro in uno a tre anni. Non è evidente dopo tre anni. Perché sei stato torturato dalla realtà per un lungo periodo di tempo. Sei stato assimilato al fenomeno irregolare e si diventa anche abituati. La vostra ambizione è schiacciato dalla realtà. Così si comincia a passare da un giovane ambizioso per un mediocre improvvisamente mediocrità. Si diventa un lavoratore ordinario di vita. Se non è possibile risolvere questi problemi il più presto possibile, allora si rifiuti di questi tre anni (alcune persone possono richiedere più tempo). E per un neofita nei luoghi di lavoro, questo 3 anni è molto importante esercitare abilità e accumulare capitale. Una volta che si perde, si può spendere molto più tempo. Si può ricominciare tutto da capo o si può recuperare. Cosa c'è di più, si può essere in grado di fare per il resto della mia vita. Quindi, se la vostra età di lavoro non è più di tre anni, si ha anche la possibilità di cambiare il destino. Perché dovremmo conoscere i nostri obiettivi? Poiché gli obiettivi sono guida per l'azione. Sapendo ciò che si vuole e come è il potere ultimo per il vostro progresso. L'obiettivo di carriera non è chiaro che porta alla infelice e poco potente. Se non si dispone di destinazione, non avrete inseguimento. Così tutta l'azione guadagna un boccone di cibo. Non si dispone di un pensiero sul tuo futuro.

Ability è importante, ma non rappresenta tutti

Questa capacità qui si riferisce alle competenze professionali. Potete trovare questa capacità non è così importante come si pensa quando fate un passo nel mondo del lavoro. Troverete un uomo la cui capacità non è troppo forte diventare il vostro capo. Solo perché è stato in questa società per dieci anni. Questo dimostra che "esperienza" è la fonte della vostra promozione. Questo tipo di fenomeno è particolarmente nelle imprese statali e le agenzie governative. A volte si può trovare coloro che hanno buoni rapporti con il boss ottenere una promozione. Ciò suggerisce che il rapporto è anche una capitale. Per alcuni amici, possono essere un disprezzo disprezzo di questi soft power. Un sacco di gente dirà, dovrei ingiustizia me stesso se gli adulatori capo d'amore? Purtroppo, vi dirò la risposta è sì. Devi imparare a bootlick. Per dichiarare che io non sto insegnando a barare. Devi imparare a gestire correttamente le varie relazioni andare d'accordo con la gente. Non perdere i vostri criteri. La capacità di comunicazione interpersonale deve essere praticata.

Tenete d'vuoto tazza mentalità

ho visto un sacco di laureati. Spesso si vantano ovunque dopo aver inserito la società. Dicono si comportano bene a scuola. Dicono che potrebbero ottenere un lavoro migliore. Sembrano molto risentimento. Qui vorrei ricordare quegli studenti universitari che stanno nel mondo del lavoro. Questo atteggiamento non è buono! Non pensate di essere molto fantastic.China è a corto di tutto, ma non è a corto di persone. Se si dispone di competenze, si dovrebbe dimostrare a qualcun altro invece di lamentarsi. Le persone buone hanno una qualità molto elevata. Essi hanno un cuore inclusiva. Poi si aprirà maggiori opportunità di sviluppo e si guadagnerà il rispetto degli altri sul posto di lavoro.

Prendere il primo lavoro

seriamente

Questo punto di vista è più significativo per gli studenti universitari. Ora, alcune varie unità, come i media, gli esperti e così via, sono stati a favore dell'occupazione e poi scegliere. Questo argomento non è solo ha mostrato quest'anno, ma anche molti anni fa. Credo che quando ci siamo laureati al college, la maggior parte di noi hanno creduto. E 'più importante per ottenere un lavoro per guadagnare i soldi per mangiare. Ma secondo la mia esperienza e la realtà dello sviluppo sul posto di lavoro, non sono d'accordo con questa idea. Il primo passo è importante.

Comprendere il senso comune

lavoro è proprio come un grande melting pot. Nel posto di lavoro, non è solo per guadagnare una ciotola di riso da mangiare, è più importante capire la ragione di vita della società. Se non si capisce il motivo di base, si perde rispetto e opportunità di sviluppo. Ho visto un sacco di gente. Anche se hanno lavorato per molti anni, anche non capiscono il più elementare buon senso. Per essere severi con voi stessi. Per imparare ad ascoltare. Per essere fedeli.

Imparare a rispettare le regole del gioco

Nel posto di lavoro, sono interessati da vari vincoli. E 'piena di fenomeni ingiusto ovunque. Ad esempio, il boss detrarre vostra paga se siete in ritardo per il lavoro. Ma non si ottiene mai pagare gli straordinari quando si lavora fuori orario. Questo è uno dei fenomeni più comuni. In questo mondo, non aspettatevi una fiera. La relazione tra i dipendenti e il boss è come un gioco. Ad esempio, giocando i elicotteri telecomando sembra facile. Ma ha regole del gioco. Giochi avranno il piano, in caso contrario, il gioco non può essere riprodotto. E 'molto normale che non ti piace questo tipo di fenomeno, all'inizio. Perché tu sei puro quando si è nuovi nell'ambiente di lavoro. Se non siete le regole dei creatori del gioco, si hanno due scelte: obbedire o lasciare

Chance favorisce solo la persona preparata

Non importa come ti lamenti, non importa quanto sei infelice. , le cose futuro appartiene al tuo. Il boss non terrà alcun cuore per te. Si dovrebbe calmarsi pensare invece di lamentarsi. E 'meglio per migliorare le vostre abilità di base.