Cosa posso fare come un manager se sto perdendo credibilità? da Mélimélo Cyda

La credibilità è importante per tutti i dipendenti, in particolare per i manager. Truppa lavoratori possono essere perdonati per certe offese, ma può essere visto come imperdonabile quando applicato ai dirigenti. La regola è molto semplice: in modo che la vostra gente a seguirti, bisogna essere credibili prima. Se non sei credibile, non si fidano di voi, e se non si fidano voi, non vi seguiranno. Un manager con un team non-così-unita non vale molto nel grande schema delle cose sul posto di lavoro, indipendentemente dal numero di corsi di gestione del progetto e la formazione manageriale (> >) lui o lei ha sotto la sua cintura .

Se vi trovate a perdere la credibilità tra i vostri coetanei e dipendenti, si dovrebbe fare le misure di controllo danni rapido e fare tutto il necessario per proteggere la vostra reputazione. Per fare questo, è necessario per evitare le ricadute che possono influenzare la credibilità in modo negativo.

Non riuscendo a promesse

La gente dovrebbe poter fare affidamento sulla tua parola, quindi se tu dici si ottiene questo rapporto fatto il giorno successivo, si dovrebbe avere fatto il giorno dopo, o anche prima di tale data. Abbiamo capito, tu non sei perfetto. Tutti noi abbiamo sperimentato non all'altezza delle nostre promesse di volta in volta. Ma non starà bene se diventa già un'abitudine, che è letale per le persone di nella tua posizione. Evitare promettendo un ritorno rapido di un determinato compito quando si conosce il tempo non è abbastanza per voi per finirlo. Meglio impegnarsi a qualcosa su una data successiva e consegnare in tempo.

essere in ritardo All the Time

Stiamo parlando di ritardo fisico qui. Come manager, come ti senti quando il vostro dipendente si presenta in ritardo per un incontro con voi? Solo perché sei un manager non si esime dall'essere puntuale. Si può farla franca quando si tratta con gli amici, ma è considerato un peccato mortale quando hai a che fare con colleghi e clienti.

Badando vostra vita personale troppo durante le ore lavorative

' re tutti autorizzati a prendere le telefonate o incontrarsi con un coniuge o un figlio durante l'orario di lavoro quando è davvero necessario, ma è una questione diversa quando si utilizza tempo e risorse compagnia alla mente le tue cose personali. Chiamare il coniuge o figli come dieci volte al giorno, soprattutto durante corsi di formazione, in realtà non guardare bene sulla vostra immagine professionale. Fate del vostro meglio per occuparsi di questioni personali a casa o fuori dall'ufficio

Maggiori informazioni sui corsi di formazione:.. Www.hemsleyfraser.co.uk