Il successo di carriera facile da Samuel Abidakun

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Choice è una responsabilità individuale. La scelta si makestoday dirà sul proprio domani positivamente o negativamente. Careerchoice non è un'eccezione al fatto sopra. Ci sono molte carriere un canchoose studente di come abbiamo un buon numero di loro. La formazione di queste careersdiffers che possono essere acquisite attraverso l'apprendistato, e in technicalcolleges, centri di acquisizione di abilità, Monotechnics, politecnici, istituti di formazione, Istituzioni Enterprise Innovazione e universities.Being successo in una carriera richiede quanto segue: v Conoscere la carriera - Conoscenza del careerdescription, i requisiti di competenze e di formazione e prospettive di lavoro è veryimportant. Questo libro indirizzi that.v hanno un obiettivo di carriera - Questa è la ragione che sta dietro thepursuit della carriera. Potrebbe essere quello di sostenere una tradizione di famiglia, la cura per thesick etc.v Messa a fuoco -Questo coinvolge dare attenzione e effortto la carriera e cercano di evitare distractions.v Diligence - Questo è essere attenti e workinghard per raggiungere il career.RA Anderson, un collaboratore alla sceneggiatura eHow ha dato sei fattori whichcould essere responsabile della scelta di una carriera. Consideriamo them.v PERSONALITÀ - Secondo lui, one'spersonality ha un forte impatto sulla scelta di carriera. Ad esempio, personsare sociale più propensi a scegliere una carriera lavorando con il pubblico che un lavoro wherethey funzionerà solo la maggior parte del time.v ISTRUZIONE - La quantità o il livello di istruzione oneis disposto a raggiungere in grado di influenzare la propria choice.v carriera FAMIGLIA ESIGENZE - scelte di carriera possono essere esigenze familiari determinedby, come ad esempio una serie di reddito minimo, orario flessibile e bisogno forjob security.v Mercato del lavoro - la scelta di carriera può essere influenzata bythe di mercato (ad esempio opportunità di lavoro). Le persone tendono a scegliere carriere con strongprospects per growth.v VALORI E OBIETTIVI - I valori sono credenze su whatis giusto e sbagliato e ciò che è importante nella vita. Gli obiettivi sono tuttavia ciò che hopedto essere raggiunto. Questi scelta di carriera spesso influenzare per esempio, le persone maychoose per perseguire una carriera nell'insegnamento a fare la differenza nella vita dei bambini, o in medicina, al fine di curare una malattia che ha influenzato il loro family.v TALENTI - Molte persone scelgono carriere basate ontheir talenti e competenze.

Riflettendo sui fattori di cui sopra, si può essere sulla vostra wayto scoprire la carriera di perseguire nella vita.