Cinque consigli utili per il vostro nuovo lavoro dal mondo del lavoro di Shailendra Verma

oggi è piena di insicurezze, dove molti dipendenti trovano la loro posto di lavoro di un'organizzazione malato in forma. Ha un fuori ambiente linea, che non trovano adatto per la loro carriera. Non si sentono che lavorare in questa organizzazione aggiungerà valore alla loro vita e la loro carriera. La maggior parte delle esperienze giovani generazioni diverse situazioni alieni, dopo l'adesione di una nuova società per la sua cultura del lavoro e dispari, regole sconosciute. E alcune aziende, anche, si trovano coinvolti in attività immorali come: politica dell'ufficio sporchi e favoritismi, stipendio nuvoloso e lasciare politiche e turni di lavoro dispari, ecc

Se, attualmente, sono intrappolati in una società che si 're intenzione di lasciare, dopo cinque suggerimenti utili per voi. Questi suggerimenti possono aiutare a entrare in un'organizzazione stimabile con sacco pieno di Crescita e ambiente gradevole -

volta che avete deciso di lasciare la vostra azienda, è consigliabile che si dovrebbe inviare le dimissioni solo quando si dispone di trovare un'offerta migliore o una migliore sul posto di lavoro. Dare un colloquio di lavoro quando si sta già lavorando da qualche parte dà una spinta per il livello di fiducia, e aiuta il vostro punteggio bene in interview.When alla ricerca di un posto di lavoro migliore, non dimenticate di conoscere l'azienda e il suo profilo, e, naturalmente, , la loro reputazione nel mercato, prima di partire per l'intervista. E 'stato visto che ogni sesta società, oggi, è record povero, e non è un posto di lavoro responsabile. Queste aziende, se credere alle fonti pubblicate in popolari quotidiani inglesi, non sembrano interessati a pagare gli stipendi ai propri dipendenti, anche se si aspettano che i loro lavoratori di svolgere le loro funzioni secondo le norme ei regolamenti della società. Un certo numero di casi, contro tali società, sono in attesa in diversi edifici degli organi giurisdizionali in tutto il paese, in attesa del giorno del giudizio. Dovete chiedere l'intervistatore circa la sua posizione su tali questioni, prima di entrare una nuova società. E 'anche consigliabile che si dovrebbe insistere per ricordare il giorno di paga sull'offerta letter.Once aver ricevuto la lettera di offerta, cerchi di parlare ad alcuni attuali dipendenti ordinaria della Società, per conoscere l'ambiente di lavoro, e per controllare se ci sono eventuali problemi dal end.Skip del datore di lavoro che unisce l'azienda che richiede un periodo minimo impegno da parte vostra. La maggior parte delle aziende chiedono un certificato di istruzione o emesso dal governo carta d'identità per il contratto. Le aziende con tali richieste tendono a tradire i loro dipendenti per la detenzione o il blocco delle loro stipendi, sapendo il fatto che non si può lasciare l'azienda perché uno è destinato a servire la società per il periodo minimo impegno /contratto. Si dovrebbe stare attenti durante la firma qualsiasi pezzo di carta durante o dopo la gentile interview.Be con le tue parole. E 'la cosa più importante per un nuovo falegname. Devi imparare un sacco di cose a vostro nuovo posto di lavoro, ei suoi colleghi e gli anziani si, solo, venite avanti per un aiuto perché sei educato e friendly.You dovrebbe anche tenere una mentalità positiva che non tutte le aziende o datore di lavoro è un imbroglione, ci sono sempre due lati di una moneta. Buona fortuna!