Che cosa fare: IT datori di lavoro cercano in caso di ingaggio da Sujit Singh

Quando si tratta di trovare il candidato giusto in una società di tecnologia, i datori di lavoro prendono molto sul serio i loro processi di assunzione. Con l'aiuto di esperti di risorse umane tecnicamente valide, i datori di lavoro scout attraverso centinaia di curriculum per trovare quel candidato perfetto che si adatta.

Il tuo curriculum è come il vostro passaporto per il lavoro ambito tecnologico. E 'come una proposta di vendita che mette in risalto le vostre qualifiche, competenze e capacità. Come il vostro presente se stessi attraverso il tuo curriculum e fisicamente è fondamentale per le decisioni prese dai datori di lavoro IT.

Mentre la domanda per un lavoro IT, sarà sempre utile se siete che cosa è che i vostri datori di lavoro stanno cercando -

1. Conoscenza prodotto

- A seconda del tipo di lavoro che si sta applicando per, i datori di lavoro si aspettano che tu venga con una vasta gamma di conoscenze e di esperienza del prodotto. Essi preferiscono non assumere dipendenti sui quali avrebbero dovuto investire tempo e altre risorse nella formazione. Evidenziare la competenza nel settore industriale hardware standard e software come McAfee, Cisco, Microsoft, LinkSys, NetGear, ecc

2. Systems Integration

- Sia che si stanno applicando per un lavoro di gestione IT o di qualsiasi altro lavoro per quella materia, offrire la vostra esperienza nell'integrazione di sistemi. Con la maggior parte delle aziende che impiegano più di applicazioni software, ci sono maggiori rischi di inattività a causa di conflitti nel sistema. E 'importante che si è in grado di aiutare il vostro datore di lavoro senza soluzione di continuità installare, aggiornare, aggiungere e rimuovere applicazioni su una base costante.

3. visione futuristica

- Mentre l'assunzione professionisti IT, i datori di lavoro non sono solo guardando la sua capacità di soddisfare le loro esigenze attuali, ma anche la vostra capacità di gestire le loro esigenze future, come e quando si espandono. In questo modo essi intendono garantire la continuità tecnica e risparmio di denaro rispetto alla assunzione e la formazione di nuovi professionisti IT in futuro.

4. Come disponibile stai

? - Anche se non può necessariamente mettere in una settimana di lavoro 80 ore, ma i datori di lavoro può aspettare di essere a disposizione per il sostegno a qualsiasi ora del giorno o della notte, in caso di problemi tecnici. Mentre il datore di lavoro, così come si può sperare che non richiederebbero i propri servizi nelle prime ore del mattino, si dovrebbe essere mostra che siete flessibili e facilmente disponibili comunque.

5. Formazione

- Oltre ad essere ben addestrato se stessi, i datori di lavoro, amore, se siete in grado di mostrare entusiasmo verso formazione i vostri colleghi o subordinati. Sia che siate in carica di aggiornamento sistema esistente o l'installazione di nuove, si dovrebbe anche essere in grado di formare i tuoi colleghi in modo efficace utilizzando i sistemi si mette a posto.

Infine, per essere in grado di evidenziare in modo efficace queste competenze, è importante che si è in grado scrivere un curriculum impressionante. Un sondaggio suggerisce che circa l'80% dei candidati vengono respinte sulla base di una lettera di copertura male scritta o curriculum. Il tuo curriculum deve venire con un riepilogo, una ben evidenziato un insieme di competenze, alcune statistiche personali e di informazioni, soprattutto accurate le vostre esperienze. Si può anche prendere in considerazione ottenere il vostro curriculum scritto professionalmente per essere sicuri di attirare i migliori datori di lavoro nel settore.