Come rafforzare le competenze professionali di Suresh Kesavan

.Maintaining . il nostro attractivenesson il mercato del lavoro significa individuare le nostre competenze, rafforzando andadding loro

Il più scarse e InDemand le vostre abilità sono, più è probabile che otterrete o mantenere un posto di lavoro - in altri termini, competenze spendibili sul mercato. La buona notizia è che le competenze possono essere sia "vendibile" e "piacevole." - Basta pianificare in questo modo

i seguenti 5 azioni contribuirà a rendere youa successo Free Agent utilizzando competenze spendibili sul mercato si godono:

1. Identificare le vostre abilità, compresi i "FoundationSkills" e le vostre "abilità motivati", quelli che vi piace utilizzando

.

È possibile farlo seguendo i passaggi inCareer articolo autore Key Dr. Lawrence K. Jones "Identificare YourSkills".

2. Abbinare la vostra personalità con una carriera, tenendo mindwhat avete imparato sui tuoi

  "competenze motivati.»;

Risultati della carriera Keytest e le competenze identificato sarà showyou la direzione più suscettibile di provocare la soddisfazione sul lavoro.

3. Sapere quali sono le competenze del vostro settore, datore di lavoro desiderato, andcareer percorso richiede.

Ifyou're nella giusta carriera - quella che corrisponde alla tua personalità, il tuo shouldrequire "competenze motivati". Ifnot, allora avete bisogno di rivalutare il vostro percorso di carriera. Quello che non piace, . Non farà bene a lungo termine

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Rafforzare le competenze che ti piace e che il vostro. careerrequires

&. nbsp; Youcan farlo in diversi modi:

prendere formazione o classi (pagata dal datore di lavoro o da soli),

cercare persone con competenze ti manca o sono deboli, e trascorrere del tempo con e imparare da loro. Questo potrebbe essere nella vostra vita sociale e sul posto di lavoro,

chiedere alcuni incarichi di lavoro, e /o avviare un progetto al di fuori del tuo lavoro (piccole imprese, di volontariato).

5. Clearlycommunicate le vostre abilità e le realizzazioni ai datori di lavoro, sia che areinterviewing o in un incontro di valutazione delle prestazioni.

Se non si ottiene valutazioni delle prestazioni, modi findappropriate per assicurarsi il vostro capo - e, se possibile, il vostro capo, sa circa le vostre abilità. Ad esempio, se il progetto ha soldi per thecompany, trovare il modo di ringraziare pubblicamente le persone che ti hanno aiutato nel progetto.

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