Le vittime di Corporate inesattezze. Effetti a catena Jason V.

Nel campo degli affari, nel settore aziendale, la gerarchia è tutto. Superiori hanno i loro superiori, con una scrivania grande. Così va, fino ad arrivare alla cima dove non più di uno o due direttori stanno. Essi sono responsabili della gestione e istruzione capi dei vari servizi, al fine di ottenere risultati. Da allora in poi, ogni reparto separato è responsabile per il completamento dei propri compiti. Se tutti i reparti fanno come sono istruiti, ci saranno risultati e la società sarà profitto come desiderato o meglio.

Naturalmente, essendo responsabile di tutti i reparti, che da sole hanno una gerarchia di loro, probabilmente, decine di centinaia di persone, non è facile. Questo è il motivo per cui il potere è affidato ad abbassare i superiori di grado, in modo che possa essere diviso e quindi gestibile. Ma, come si dice, tra tanta gente c'è sempre la pecora nera. E 'sufficiente per una persona a causa di complicazioni e possono raggiungere tutti fino alla cima, che colpisce i profitti. Questo è come si formano le inesattezze. Per i difetti di una sola persona, una intera catena di persone sono colpite. La questione diventa ora, se la fonte è nota, possiamo essere in grado di determinare quale delle persone saranno interessati. Inoltre, è il contrario anche possibile? Guardando a chi è interessato, può il punto rosso originale è fatto marcia indietro?

In caso di grandi cambiamenti, la società dipende e confida in ognuno dei suoi dipendenti. Ad esempio, se una società si sta muovendo un ufficio, utilizzando l'aiuto di un servizi di rimozione Lambeth, dato lì come una posizione, utilizza anche l'aiuto del personale di ufficio, dove ogni singola persona ha la responsabilità per il successo del movimento, come così come la sua scrivania. Se qualcuno è responsabile, lui o lei non lo ammetterà mai di persona; che si tradurrebbe in sfratto. Sarebbe più saggio chiedere al capo reparto su questo problema. Sulla base di quale persona lavoro su ciò, la ricerca può essere ridotto significativamente e quindi il vecchio modo di punire tutti per l'errore di un uomo può essere implementata.

D'altra parte, seguendo la stessa logica, se il punto di origine viene scoperto, le persone colpite possono facilmente essere stimati. Il modo migliore è quello di raccogliere un incontro con tutti i superiori, fatta eccezione per i dipendenti di rango più basso. E 'obbligo di ogni capo di conoscere la loro squadra. Essi possono poi decidere come procedere. Questo è il più veloce e probabilmente più efficiente modo di procedere in tale situazione.