Cose da fare quando si odi il tuo capo per Mahnoor Sundas

. Ci vuole un sacco di il tempo di adjustyourself in un posto nuovo. Quindi, se odiate il vostro capo, non è il ultimatesolution, che si chiude il lavoro. Ci sono alcuni consigli, giusto per farvi capire che, come si può trattare withyour fastidioso capo provare questi suggerimenti per trovare alcuni punti comuni con il vostro capo orat almeno rimanere fresco fino a trovare nuove modalità migliori per te .

Sei davvero fare con un "Bad Boss":

Assicurarsi che prima di lui fissare che, sei veramente con un boss difficile o Manager o siete quello ha dato? lui qualsiasi reasonto agire sgarbatamente. O è lei, che è essere duro con lui. lo Osservare e provare tofigure quante volte ha risposto contro la tua opinione. Se ha fatto somethingdepraved cercare di scoprire qualsiasi motivo perdono. che cosa ha fatto realmente lo fanno a dothat Era davvero colpa sua o un po 'ha perso il controllo. ?

Rileva la tua motivazione Boss':

Cerca di capire che cosa rende yourboss ... arrabbiata e come fa a rispondere a certe cose Si può dare aninsight del suo temperamento e il suo super visionario o gestione stile tryto capire le sue motivazioni Forse apparentemente lui ti sta rimproverando su qualcos'altro e in reale ha dissimilarmotivations <. br>

Non lasciate che influire sul vostro lavoro:

Se il vostro manager o boss'sbehavior è male con te bene, ma non lascia che incide sul rendimento e il lavoro, perché questo tipo di atteggiamento potrebbe raddoppiare la problem.you continuare con il vostro compito e rimanere in buoni rapporti con gli altri capi a thecompany. Non riconoscere se stessi come un cattivo lavoratore lavorando lenta o per vendetta bytaking pranzi lunghi o interruzioni inutili. Lo aiuterà ad arruolarsi voi come anill impiegare responsabile .

sempre un passo avanti:

Ottenere il vostro lavoro fatto ben prima del requiredtime. Fare il vostro lavoro senza i suoi solleciti ridurrebbe al minimo le possibilità di sue in-comfortingstatements in materia di lavoro. Inoltre, egli penserà che sono un personand responsabile non ha bisogno di guardare ogni tua mossa.

Tutto file:

tenere un registro di tutto. Whateverinstructions tuo capo passa hai la certezza di documentarle. Se il tuo capo è thetype di persona che dà indicazioni verbali, follow-up con una e-mail in modo che gli ensureyou ascoltato con attenzione. Essere preparati a tirare fuori la tua prova documentata quando yourmanager in discussione le vostre uscite .

Evitare brusche reazione:

Se qualcosa va storto e youare che fare con un conflitto , dargli un po 'di tempo prima di rispondere ad esso harshly.You avrebbe dovuto imparare quando si tratta di un momento giusto per reagire. A volte è sensibleto aspettare fuori che per affrontare la situazione contraddittoria. Il suo sforzo levelmight essere elevato, se il tuo capo si trova ad affrontare un qualche tipo di carico di lavoro e forse lui won'ttake vostri problemi delicatamente.

Prendere l'aiuto di terapia di coppia:

Usare la terapia della coppia whiledealing con il disaccordo, quello che ha detto ripetere di nuovo lui e chiedergli "è thatyou significava? Chiedetegli di dirvi di più se si ottiene il vostro accordo di ripetizione. Quando la prospettiva di yourepeat qualcuno di nuovo a lui effettivamente dargli una possibilità toexplain esso. Vorrei fargli capire a sentire che .

Evitare Prossimi Bosses Bad:

Se avete intenzione di un nuovo job.Tryto indagare e rendere sicuro che non andare a rimanere intrappolati in un altro situationwhere si deve gestire con un gestore di meno-che-ideale. Prendere pranzo o un caffè withthe nuovo personale a quanto pare il vostro scopo è quello di ottenere informazioni riguardanti thecompany comune e le sue norme o la natura del lavoro. Ma utilizzare questa prospettiva per discoverabout tuo potenziale capo, senza dare l'idea di essere raccapricciante, naturalmente .