Professionisti indiani hanno bisogno di nutrire la loro attenzione! da Sumitra Koul

professionisti indiani saranno in grado di offrire una migliore valore al lavoro se rimangono concentrati nei settori che vogliono eccellere.

Prendete per esempio, c'è un lavoro carpenteria da fare a casa vostra. E 'stato sospeso per settimane. Si decide di farlo fare. Si inizia chiamando alcuni falegnami. La maggior parte di loro capita di essere occupato. Ma in qualche modo si riesce a trovare un falegname che si impegna a fare il vostro lavoro. Egli viene a casa tua e dopo l'ispezione, dice che il lavoro lo porterà tre giorni per completare. Siete soddisfatti del periodo. È Mercoledì oggi e prima di Domenica, sarà fatto il vostro lavoro. Il falegname arriva con la sua squadra nella mattinata di Giovedi e comincia il suo lavoro. Il progresso sembra essere buono alla fine della giornata. Venerdì mattina, tuttavia, il falegname non arriva. Pensi che potrebbe essere in ritardo. Dopo aver atteso fino a mezzogiorno, si decide di dargli una chiamata. Mi risponde dicendo che uno dei suoi membri del team si è ammalato, ma arriverà in altre due ore. È broncio sentendo le sue parole, ma pacificare te stesso dicendo che queste cose accadono a volte. Ma né qualcuno venga in quel giorno o il giorno successivo. Le chiamate inascoltate lasciandovi agitato e perplesso. Alla fine, quando lo fa alzare il telefono, dice che aveva dovuto andare alla sua città natale per alcuni lavori urgenti Hotel .