Cambiare lavoro e il modo ideale per lasciare il vostro lavoro di Brian H.

Se è giunto il momento per voi di pensare di un cambiamento di lavoro

se è perché si vuole volontariamente di smettere l'occupazione yourcurrent, o il vostro datore di lavoro ha espresso l'intenzione di lasciarti andare, è necessario essere abbastanza intelligente per pianificare come si esce l'organizzazione.

Consigli per lasciare il vostro lavoro alle tue condizioni

1. Essere disposti a rimanere fino a quando hanno trovato un sostituto

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Nessun datore di lavoro gode di dover subire il processo di hiringan dipendente. Questa è una delle loro maggiori preoccupazioni ogni volta che qualcuno submitstheir lettera di dimissioni. Essere abbastanza generoso da offrire i propri servizi fino a quando suchtime che trovano una sostituzione. Il tuo capo apprezzerà di più se youcould preparare un semplice manuale di formazione che il nuovo dipendente può utilizzare in modo thathis o processo di apprendimento sarà più breve e più veloce .

2. Informarsi sulle più compensazione

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Se siete di essere licenziati a causa della reorganizationhappening in azienda, è possibile chiedere un risarcimento supplementare. Employeesdon't ricevono gli stessi pacchetti di compensazione quando vengono licenziati. Perhapsyour anni in azienda sono più di tutti gli altri, il che potrebbe significare compensazione youdeserve aggiuntivo .

3. Richiesta di una lettera di raccomandazione o di riferimento

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E 'bene chiedere una lettera di raccomandazione da datore di lavoro yourcurrent, ma questo potrebbe non essere sufficiente per le vostre preziose prospectiveemployers. Che cosa si può chiedere invece è una lettera di riferimento, in cui capo yourcurrent potrebbe indicare solo cose buone su di te .

4. Nel caso in cui si sta per essere licenziato, si dovrebbe chiedere toresign invece

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Per licenziato dal datore di lavoro precedente non è somethingthat impressionare il vostro futuro datore di lavoro. Se si desidera mantenere il vostro employmentrecord impeccabile, dovresti chiedere al tuo datore di lavoro di accettare il vostro resignationinstead di loro ti sparo. Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro non mente lasciando che i dipendenti theirterminated dimettersi formalmente. In questo modo, si può anche beneficiare di unemploymentbenefits .

Essere fuori del rapporto di lavoro e, infine, cambiare lavoro

non sono facili da affrontare. Ma se si sono messi in suchsituations, non c'è molto che si può fare al riguardo. L'unica opzione che shouldtake è quello di rendere la vostra situazione migliore. Mantenendo un buon rapporto con yourformer capo, è ancora possibile trasformare questo evento in qualcosa che aprirà doorsfor migliori opportunità di carriera .