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CONSIGLI si dovrebbe mai andare ad un'intervista SENZA da Damilola Osekita
WinSheffield, un allenatore per i quarti di finale. anni con la carriera counsellingfirm The Five O'clock Club, dice "un sacco di cercatori di lavoro dimenticare che uno dei più crucialparts di intervistare è convincere il gestore assumente che veramente il desiderio del lavoro. »« Interviewersdon't basta cercare per i candidati che hanno le competenze necessarie e si inserisce inwith una società. Ora più che mai, vogliono i candidati che vogliono loro ", ha dichiarato
Ecco alcuni consigli per aiutarvi a ottenere quel lavoro youearnestly desiderio:.
· Ratherthan vantarsi in modo generale sulla tua abilità, descrivere esperienze specifiche che mostrano mettere quelli uso skillsto. Puoi parlare animatamente circa il piacere e l'orgoglio hai preso inovercoming ostacoli
· . Inaddition ad offrire storie che illustrano i punti di forza, utilizzare un approccio diretto e dire theinterviewer come entusiasta si sarebbe lavorare per lei e per la sua organizzazione inparticular. Descrivere le altre offerte o discussioni avete ottenuto andare, e lasciare theinterviewer so che è la vostra prima scelta
· . Mostapplicants capire che dovrebbero fare i compiti, l'apprendimento come più possibile abouta società e un lavoro, prima di andare per un colloquio.
· tempo Aheadof, prendere un notebook, annotare alcuni punti per aiutarvi a ricordare i vostri beststories e notare tre domande da porre circa il lavoro specifico e la società. Poi, quando l'intervista inizia, chiedere il permesso di prendere appunti. Utilizzare yournotebook come un foglietto
· . intervista beforethe finisce, chiedere dove ti trovi rispetto ai candidate.Then ideali chiedono come si confronta con altri candidati. Queste domande sottolineano howmuch si desidera che il lavoro e aiutarvi a prendere provvedimenti dopo l'intervista
· . Writea follow-up notethat indirizzi qualsiasi modo ti hanno detto che potrebbe non andare bene . lo stampo ideale
Per saperne di più su questo argomento, prendere la padronanza del interviewcourse su http://qcefa.com/users/examiner/enrol/index.php?id=697 Hotel
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