Nuovi bambini su The Block Selection Vale a dire Infosys, Cognizant e Syntel Placement Carte da Sanjay Joshi

L'impennata improvvisa in attività di reclutamento in tutti i principali istituti universitari di ingegneria ha effettivamente messo alla prova il cervello e l'intelletto di molti selettori. Esso è diventato non solo mentalmente esaustivo, ma è anche di prendere un pesante tributo sulla salute dei reclutatori pure. Questo perché la maggior parte di loro sono in là anni del tramonto e al giorno d'oggi il numero di studenti che studiano in tali collegi è aumentato in progressione geometrica e che porta a risultati disastrosi e catastrofici. Pertanto, l'introduzione di carte di collocamento è come una benedizione sotto mentite spoglie per molte di queste organizzazioni, che sono stati disperatamente di trovare un modo per uscire da questa situazione.

Ogni volta che si parla di pionieri nel campo dell'IT e delle telecomunicazioni il nome di Infosys germoglia nella mente di tutti, proprio come l'emissione di una lampadina da 100 watt. Per questa ragione, tutti hanno questa azienda in cima alla loro lista come un viale sogno per migliori e più brillanti prospettive nella loro carriera. Tenendo presente questa cosa in mente la selezione di Infosys è diventato più complicato e duro nella sua relazione mettendo in evidenza documenti collocamento Infosys, che sono difficili, e un dado piuttosto difficile da rompere e se qualcuno viene a mancare nella loro conoscenza tecnica allora può diventare il loro peggior incubo pure.

Seguendo le orme di Infosys un'altra compagnia internazionale cioè consapevole ha portato le sue carte sotto la bandiera di carte di collocamento Cognizant per garantire che solo i candidati benemeriti sono selezionati e non raccolgono l'intera mandria di studenti che fanno richiesta. In confronto a Infosys, questo è molto più facile da pulire e passare, ma il suo pacchetto renumeration è una grave battuta d'arresto e non è considerato una buona opzione per lanciare la vostra carriera o addirittura di acquisire filmati in questo settore.

Parimenti , un altro per far parte di questo campionato è Syntel, che è anche un importante IT anche se a livello nazionale e fuori in ritardo è anche stato ossessionato con lo stesso problema di oltre affluenza di candidati per un insieme di alcune posizioni in là società. Per gestire questo problema che hanno anche venire con i documenti di collocamento Syntel attraverso il quale tutti e chiunque desiderosi di entrare lì azienda deve pas a pieni voti per beneficiare di ulteriori cicli di interviste con i responsabili della società, nonché i capi regionali per garantire un posizione in questa azienda. Questo fenomeno è diventato più come di una norma e un boundation obbligatorio per ogni azienda privata in questi giorni.

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