Società di petrolio e gas nel Regno Unito si aspettano una crescita di posti di lavoro Westhill Consulting & L'occupazione da Matthew Nobles

La metà di thecompanies ha detto che stavano già progettando di usare la loro esperienza per investingabroad

companiesin settore del petrolio e del gas nel Regno Unito si aspettano di creare fino a 39.000 posti di lavoro nel corso degli anni nexttwo

Asurvey di 100 aziende, commissionato dalla Bank of Scotland, foundexpectations di crescita dell'occupazione sono aumentati rispetto all'anno scorso

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aclear maggioranza (69%) dei dirigenti delle società sono ottimisti circa theirgrowth prospettive nel 2014/2015

atotal del 38% di coloro che hanno risposto ha detto che una carenza di lavoratori qualificati sarebbe betheir sfida più grande ..

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"StartQuote

Scotlandshould mietere la quota maggiore di questi nuovi posti di lavoro, ma in altre parti del beneficio UKwill da piani di espansione"

StuartWhite Bank of Scotland

Internationalexpansion è stata citata come una delle priorità del 64% di quelli prendendo parte. Le principali aree forinvestment erano Africa, Nord America e Medio Oriente

'Expandinternationally'

Thesurvey trovato 46% delle aziende erano già. pianificazione ulteriore crescita foreignmarkets nel corso dei prossimi 24 mesi

theresearch è stata effettuata da BDRC continentale e le aziende sono state scelte toreflect una gamma di dimensioni, posizione e tipo di servizio. .

studio asimilar svolta l'ultima l'anno indicato aziende del settore wouldrecruit ulteriori 34.000 persone in due anni .

Bankof Scozia commerciale direttore di area Stuart Bianco, ha dichiarato: "I risultati ofthis rapporto sono eccellenti notizia per l'economia, dimostrando theemployment generatrice natura del petrolio e del gas, ora e in futuro

"Withmost delle imprese di petrolio e gas del Regno Unito in cluster ad Aberdeen e il nord-est, la Scozia deve raccogliere la quota maggiore di questi nuovi posti di lavoro, ma altri partsof il Regno Unito beneficerà da piani di espansione

". thereport evidenzia anche le crescenti sfide poste dalla mancanza di una skilledworkforce." search

MrWhite detto nuovi programmi di apprendistato specializzati potrebbero aiutare ad affrontare theshortfall

"theresults dimostrano anche la natura globale del settore come più imprese lookto espandono a livello internazionale e sfruttare i mercati con le maggiori livelli di riserve ofrecoverable ", ha spiegato

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" With44% del reddito già generati a livello internazionale, questa non è una nuova tendenza , andreflects le imprese del Regno Unito hanno come raggiungere i benefici del settore della expertisegained nel difficile ambiente del Mare del Nord "

'Keystrength'

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portavoce del governo AScottish ha dichiarato: "Si tratta di un incremento di 5.000 theestimate fatto solo l'anno scorso

." Itis anche molto incoraggiante vedere un rafforzamento internazionale expansionof queste aziende, e questa è una tendenza che si prevede continuerà

"Theskills e conoscenze sviluppate in Scozia come risultato dello sviluppo diThe Mare del Nord sono. un punto di forza per la Scozia

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"Weare impegnata a lavorare con il settore petrolifero e del gas a maintaincompetitiveness, facilitare il trasferimento di competenze e conoscenze per othersectors e utilizzare scozzese competenze basati sui mercati mondiali "

TheLabour mp per Aberdeen North, Frank Doran, ha detto che, mentre il rapporto era goodnews per l'industria e la Scozia, là. sono stati problemi a lungo termine ad affrontare thesector, tra cui la volatilità dei prezzi

programma Buongiorno Scozia Speakingon BBC Radio, ha messo in dubbio che anindependent governo scozzese avrebbe l'esperienza e le risorse. a Rünthe industria efficiente

Headded:. "Non so dove il governo scozzese sta per arrivare thetalent, soprattutto in considerazione i salari e gli stipendi che sono pagati nel settore del gas Oiland, che sono ben oltre topay quanto è preparato il settore pubblico,

"Thatis una delle domande senza risposta - dove sono i dipendenti pubblici andando a comefrom "

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