Battaglie dure avanti come la gente va per Nalco, Power Grid e IOCL reclutamento da Sanjay Joshi

Quando il numero di studenti che appaiono e idonei per gli esami di ammissione sono in aumento, si tratta di una naturale conclusione che questi posti di lavoro non verrà facilmente. Coloro che stanno prendendo di mira i posti di lavoro nelle industrie di settore nazionali e le aziende del settore pubblico devono essere competenti sufficiente perché la concorrenza per loro accogliere salirà abbastanza elevata nei prossimi anni.

Queste aziende del settore pubblico stanno lavorando da molti anni e sono stati il ​​cardine del settore energetico in India. Aziende come Nalco, Power Grid e IOCL o Indian Oil Corporation Limited sono state ben noto nel settore come il pilastro dell'industria pubblico indiano. Essi non solo dare fuori e prendere la responsabilità della produzione di energia dell'India e venire con il consumo di petrolio del paese, impiegano una grande sezione di persone in diversi quadri.

Per senior posizioni di livello ufficio, le battaglie sono stata dura in questi giorni. Ci sono molte persone al giorno d'oggi che vogliono essere parte di queste unità. E i soliti titoli che vengono poste di solito è per M Tech per i posti di ingegneria. Anche gli altri posti, come le finanze, tecnica, industria mineraria, manager, geologia, ecc in Nalco assunzioni sono alla ricerca di persone con qualifiche elevate.

A causa di questo, gli studenti sono in corso per i posti di lavoro con un numero di gradi per sostenere il loro scopo. Sempre più persone stanno prendendo queste qualifiche elevate, perché non vogliono perdere su questi lavori lucrativi. Questo irrigidisce la concorrenza e gli standard vengono continuamente sollevata. Nel complesso assunzione Nalco è più dura e quelli, che vogliono effettuare il processo di ottenere un posto di lavoro in azienda, devono portare se stessi fino a una tale norma.

Ci sono requisiti di posti di lavoro a diversi livelli di Power Grid, che è l'utilità centro trasmissione del paese. Ci sono esigenze delle persone per scopi diversi, a partire dagli ingegneri ai tecnici. Anche i bisogni sono per caposquadra e le autorità di vigilanza. Reclutamento rete elettrica deve essere quindi effettuata a diversi livelli, e per soddisfare l'enorme domanda di posti di lavoro, queste assunzioni sono fatto a diversi livelli.

Allo stesso modo per l'assunzione IOCL, molte persone sono necessari e questi sono possibili quando il processo di assunzione avviene a livelli diversi. Tirocinanti Esecutivi sono tenuti regolarmente e sono anche in corso di selezione delle migliori perché possono lavorare con mezzi diversi per il miglioramento della società. Il personale che lavorano nel IOCL si suppone di essere il migliore e, pertanto, gli studenti che vengono selezionati vengono giudicati in modo efficiente in modo che possano lavorare in un modo migliore per l'azienda.

Oggi, le persone stanno arrivando con i migliori titoli di studio e per la scarsità di posti, ci sono in corso di regole severe applicate per il processo di selezione. Questa può essere una cosa molto difficile per l'azienda, così come i candidati, ma tale livello di concorrenza è ciò che rende le aziende come Nalco e IOCL la migliore del paese. E lo stesso atteggiamento nel processo di assunzione andrà avanti per mettere in evidenza una selezione delle migliori persone che lavorano per le aziende.

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