HR Services - la chiave per una Felice, sul posto di lavoro produttivo delle risorse umane Stive Smith

consulenti per garantire che ottengono il massimo da theirworkforce

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Ci sono una serie di aree che un HRServices

azienda può coprire. Questi includono la gestione delle prestazioni, thepayroll del sistema, lasciare gestione, fogli di presenza, con un costo del lavoro, andsafety salute, roistering, la previsione del lavoro, la frequenza e il reclutamento Hotel .

Sistemi di lastre di tempo manuale può essere tempo consumingand creare lavoro di ufficio supplementare. Un Servizi HR Hotel squadra può assistere inestablishing un sistema online di gestione patrimoniale tempo che consente al personale toelectronically presentare le loro fogli di presenza. Questi fogli di tempo sono disponibili onlineanywhere, in qualsiasi momento e possono essere autorizzati a discrezione del direttore. Thesetimes colpi possono essere completamente integrato con il sistema del libro paga per automaticpayment, e l'allarme automatico può essere impostato per fogli di tempo non corretti. Thissystem significa che il team HR ha l'amministrazione meno manuale e le attività ripetitive tocomplete, e la soddisfazione dei dipendenti è più alto con maggiore precisione andcontrol su fogli di Hotel .

Roistering può essere un tempo e stressfulprocess per i professionisti delle risorse umane. Un società HR Services Hotel CanRemove lo sforzo di ripetitivi, attività manuali e creare un sistema semplice, onlineroistering che lascia una organizzazione piano di fabbisogno di personale e keepthem in linea con le esigenze di bilancio. Questo sistema permette il confronto betweenexpected dati di vendita e costi del personale. Sistemi di gestione Roster consentono HRteam in modo rapido e semplice vedere che il personale è a disposizione per giorni specifici andtimes per evitare di sotto o sopra-personale. Roster possono poi essere facilmente inviato il tostaff in modo da avere a disposizione on-line ogni volta che hanno bisogno di vederle Hotel .

Un processo di salute e sicurezza manuale può essere verytime lunga e ripetitiva, così HR Services aziende Hotel canprovide, soluzioni online semplici per assicurare la conformità e migliorare la gestione andsafety salute. Basta creare un registro dell'incidente in un modulo andthis informazioni on-line verrà inviato a tutte le parti interessate. E 'quindi semplice toview incidenti precedenti così come le foto e documenti, piuttosto che copie cartacee creatingcountless Hotel .

Piuttosto che riempire manualmente requestforms congedo, HR Services offre una piattaforma online dove il personale può lasciare electronicallyrequest e farlo esaminati e approvati dal loro manager. Informationsuch come ferie possono essere memorizzati nel sistema, così i gestori hanno tutto theinformation di cui hanno bisogno prima di approvare le richieste. Questo sistema garantisce che i moduli cartacei non vadano perse e manager sono consapevoli delle loro fabbisogno di personale, e possono anche essere utilizzati per memorizzare i certificati medici

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un sistema online integrato ha una moltitudine ofbenefits per il personale, l'azienda, e l'ambiente. Memorizzazione informationonline riduce l'impatto sull'ambiente e riduce la quantità di paperwaste. Il personale può accedere alle sezioni self-service e gestire le proprie informazioni, e le organizzazioni dedicare meno tempo hanno completato manualmente i documenti HR - in linea. HRServices Hotel sono veramente una win-win per il personale e loro datori di lavoro

Danielle Aitkin è HRServices

che professionale gestisce la propria organizzazione delle risorse umane di coaching andtraining. I suoi 20 anni di HumanResources Software

esperienza nel settore comprende il lavoro di sviluppo inmanagement, cambiamento organizzativo e di comunicazione e one-to-onehuman di coaching risorsa. E 'una molto ricercato andloves oratore motivazionale per cucinare gourmet ricette vegetariane a suo tempo libero.