Perché Genitore unico dovrebbe rimanere a casa di Tony Horton

Se ammontate ogni spesa dalla cura dei figli e generi alimentari Careto la salute e la ricreazione, i primi 18 anni di vita di un bambino può costare fortuna asmall - $ 190.528 per l'esattezza. Cura dei bambini da solo può costare circa $ 4,300a anno per un bambino, accordingto Bankrate.com. Hotel

Quindi, diciamo che si hanno due bambini. Se uno dei genitori sta a casa invece di lavorare, youcould salvare vicino a $ 10.000 all'anno.  

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Per la maggior parte delle coppie, decidendo chi lavora e chi resta homecomes fino a semplici economia. Alcuni genitori piacerebbe essere in grado di rimanere a casa withtheir bambino, ma semplicemente non possono permetterselo. Altri amano i loro figli, ma alsolove al lavoro. Secondo i Bureauof Labor Statistics, più della metà dei Americanchildren vivono in famiglie a doppio reddito. Hotel

Still, afamily possono trarre beneficio da attaccare al modello one-reddito. Qui ci sono cinque practicalreasons perché un genitore dovrebbe stare a casa:

1. Soldi

Wait ... cosa ?! Non è forse una specie di non-sforzo che avere sia il lavoro dei genitori significa denaro muchmore e meno stress finanziari? . Non esattamente  

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Don'tget fraintendetemi, può essere più finanziariamente sostenibile per entrambi i genitori di lavorare, butnot sempre. I costi di custodia dei bambini che ho citato prima sono solo un pezzo di thepuzzle.  

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Diciamo fate $ 30.000 all'anno. Che è di $ 2,500 perMonth lordo, e intorno a $ 1.500 al netto delle imposte, compresa la sicurezza sociale e medicare alla fonte. Hotel

Il pendolarismo costto e tornare dal lavoro, compreso il gas, l'assicurazione, un occasionale $ 5 coffeeand pranzo fuori , in grado di aggiungere fino a più di $ 300 al mese.  

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Workclothes può essere un'altra spesa che per molti americani di lavoro che può costare circa $ 100 al mese. E per quanto riguarda il cibo? Quando entrambi i genitori lavorano, ci isless tempo per cucinare, il che significa più soldi spesi in ristoranti Hotel

. [InvestingAnswers Caratteristica:; ". SaveHundreds di dollari in generi alimentari (e altre spese)"  ]   Hotel

2. Time

Parenting è un lavoro a tempo pieno. Se entrambi i genitori lavori workfull-time, avranno meno tempo da trascorrere con i propri figli. Dipendenti Mostfull tempo non funzionano 40 ore a settimana. Secondo i UnitedNations, oltre il 85% degli uomini e il 65% di womenwork più di 40 ore. Inutile dire che, nella maggior parte dei posti di lavoro professionale, si willspend più di 40 ore alla settimana di lavoro. Aggiungi in almeno un giorno ogni ora commuteevery e si sta spingendo almeno 50 ore alla settimana. Hotel

Ovviamente, il lavoro non è l'unica cosa che vi terrà dal passare del tempo con yourchild. Prendersi cura della casa e fare commissioni drena il tempo trascorso withchildren, ma che può essere ridotto al minimo se un genitore rimane a casa.  

; Hotel Pagina 3. Energia

Familieswhere entrambi i genitori lavorano a tempo pieno, hanno meno tempo da passare con il loro bambino, eil tempo che c'è bisogno di spendere è tipicamente loro "cattive ore" ortimes quando non siete al vostro meglio.

Anytimeyou sono stanchi, affamati, distratti e hanno bisogno di tempo da solo per rilassarsi significa che istough di essere attento. Con un genitore a casa durante il giorno, il bambino canexperience ore migliori, con più energia, di quel genitore. Se la workingparent può trascorrere più tempo con i bambini durante i fine settimana, a casa il genitore whostays può usare questo tempo per rilassarsi un po '.  

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4. Bonding

Bystaying a casa, un genitore ha la possibilità di vedere tutti i primati del loro bambino, e di agire come un influsso positivo durante gli anni formativi. Naturalmente, si canabsolutely trovare ambienti di cura in una cura di giorno o con la baby-sitter a destra, ma si deve prendere in considerazione il fatturato frequenti e alto studente-insegnante ratiosin alcuni programmi. Hotel

Secondo il USDepartment di Salute e Servizi Umani, indipendentemente dalla qualità, i bambini con una maggiore quantità di problemi comportamentali non parentali careexhibited aumentato. Hotel

Mentre il lavoro può essere ingrato, a volte, può anche essere themost lavoro gratificante sul pianeta. Si potrebbe desiderare di tirare i capelli whenyour ragazzo decide di mangiare il cibo per cani, ma fa qualcosa confronta con il suo abbraccio nei momenti difficili in ufficio, un abbraccio da Terry in ? Contabilità non è proprio la stessa.

Come manypeople fai a sapere che arrivare alla fine della loro vita e vorrebbero avere spentmore tempo di lavoro e meno tempo con le loro famiglie? Non è possibile aggiungere un dollarsign sul valore di passare del tempo con i vostri bambini.  

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5. Lo stress

No, I'mnot dicendo genitorialità è un'occupazione senza stress, ma può certamente beatjuggling una carriera a tempo pieno allo stesso tempo. Trovare un lavoro balancebetween soddisfacente e famiglia è una lotta costante, e alcuni genitori decidono thatjuggling non ne vale la pena. Soggiornando a casa con un bambino, un parentdoesn't sentire la pressione per spremere le attività ed i momenti nel loro giorno simplybecause hanno tempo.  

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Trovare un equilibrio

Ora, io non sono sostenendo una distorsione temporale al 1950 wherewomen avevano poche scelte ma di rimanere a casa. Mentre la maggior parte soggiorno-at-homeparents oggi sono ancora le donne, ci sono circa 158.000 soggiorno-at-home papà, secondo la 2010Census. Questo numero è in crescita, considerando manyfathers stanno lavorando da casa, ma ancora agire come il caregiver primario.  

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Un happymedium è per il genitore che rimane a casa con il bambino a lavorare part-time. Itis compito facile destreggiarsi crescere un bambino a tempo pieno con un part-time aggiunto Jobon lato, ma potrebbe offrire il meglio di entrambi i mondi. Con una increasingnumber dei lavoratori che richiedono la flessibilità di lavorare da casa, part-timework è più facile che mai  

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La Risposta Investire:. Avere uno parentstay a casa con i bambini può essere costo- efficace e un grande investimento inThe benessere emotivo di tutta la famiglia. Avere una casa soggiorno genitore andwork un lavoro part-time, mentre ancora la cura per un bambino, dà una famiglia i Bestof entrambi i mondi. Ma questo potrebbe non essere un'opzione in tutti i casi. Ogni hasto famiglia guardare la loro situazione e valutare i costi ei benefici di ogni careoption bambino.