Perché fare i lavori di governo punteggio sul settore Lavoro Privato in India? da Sanjay Joshi

Per coloro che nelle famiglie della classe media in India, la questione, se aderire i posti di lavoro del settore privato o dei lavori di governo, è uno dei dilemmi perpetue che rimane nelle loro menti. Lo scenario non era così nel secolo scorso, quando la maggior parte dei posti di lavoro venivano forniti sotto il governo ed i lavori privati ​​non hanno avuto la loro partecipazione nel Paese. Poi, con la liberalizzazione delle norme e dei regolamenti per consentire alle aziende private, un sacco di posti di lavoro sono stati creati e che anche con migliori salari e molti altri vantaggi.

Nel corso degli anni, la popolarità di questi posti di lavoro scemato e ha dato modo ancora una volta al ritorno di popolarità dei lavori di governo. Tale evento è stato attribuito ad una serie di fattori, che la gente ha visto come un vantaggio nei posti di lavoro nel settore pubblico. Dettagli completi di vantaggi tali posti di lavoro sono previsti nello studio di seguito.

-Il vantaggio principale dei posti di lavoro in settori governativi è quello della sicurezza del lavoro. Nelle aziende private, i licenziamenti sono diventati frequenti, che non si vede con i lavori del settore Governo. Quando la recessione ha colpito l'economia del mondo, sono stati i posti di lavoro in vari governi rimaste com'erano senza essere colpiti, come stava accadendo nel settore privato, dove migliaia di persone hanno mostrato la porta.

-Pagamento in questi lavori erano abbastanza bene, e hanno migliorato con l'introduzione del 6 pagare la commissione che ha reso gli stipendi di tutti i dipendenti in diversi settori e reparto salire da circa un anno e mezzo o due volte. Lavori del settore privato non hanno avuto una risposta uguale e le aziende mettono loro discrezione quando si trattava di aumentare gli stipendi dei dipendenti.

-Perks e degli stipendi nel settore pubblico sono molto attraenti e sono stati promulgati nel rispetto delle norme e dei regolamenti costituzionali. Nel settore privato, in molti casi, tali strutture non si sentono di in molte organizzazioni. A volte queste strutture sono dati a persone che sono vicino ai funzionari superiori o al consiglio di amministrazione, portando così chiara discriminazione taglio tra i dipendenti. Le persone che lavorano nei governi centrali e statali godere di tutti i vantaggi e benefici secondo quanto previsto dalla legge e questo include DA, HRA, LTC, incrementi, ecc

-La orari di lavoro nei lavori di governo sono qualcosa che ha sempre attirato persone verso di loro, fin dai tempi di indipendenza dell'India. La coazione è lì per lavorare per un certo periodo di tempo, e oltre a questo, spetta ai dipendenti di trascorrere il tempo in ufficio. Offerte di lavoro in aziende e organizzazioni private richiedono alle persone a lavorare oltre il tempo stabilito. E in molti casi, i dipendenti non sono sicuri, per quanto tempo sono tenuti a lavorare, rendendoli in tal modo rinunciare al tempo che potevano trascorrere con le loro famiglie o in relax.

-Work stress è molto alto nel settore privato perché le persone sono sempre sotto la minaccia di ottenere estromesso dai lavori. Dal momento che non si può sempre puntare il dito sul motivo particolare che ha portato a tali licenziamenti, i dipendenti sono tenuti a rimanere sottolineato durante il lavoro. Inoltre ci sono possibilità di ottenere i loro stipendi sono diminuiti, se non sono rispettati i loro obiettivi del mese o l'anno. Lavori di governo non comportano tale fragilità e di conseguenza le persone possono essere rilassato quando entrano in questi posti di lavoro.

Il ragionamento di cui sopra è stato responsabile per la popolarità dei lavori di governo nel Paese ed è stata anche la causa principale della rinascita della popolarità di questi posti di lavoro. E 'a causa di queste ragioni che questi posti di lavoro hanno segnato il lavoro organizzazione privata per i milioni di persone che stanno pensando di quale lavoro per unirsi.

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