Opportunità sono sempre più disponibili con diverse opzioni di Walk-In interviste di Sanjay Joshi

Per studenti e coloro che vogliono avere un cambiamento di carriera, ci sono abbastanza motivi per sorridere, almeno per quanto riguarda le carriere. In India, lo scenario non è mai stato come meglio come è il tempo di adesso. In termini di posti di lavoro, ci sono ragioni sufficienti per gli studenti a tifare. Ogni studente che sta entrando nei corsi in diversi collegi, lo fa con le aspirazioni di carving una carriera che è gratificante professionalmente e finanziariamente in futuro.

Per le persone, ci sono abbastanza posti di lavoro in molti settori che possono essere prese dai diversi metodi, come esami di ammissione e interviste. Alcune aziende e organizzazioni in alcuni settori condurre gli esami di ammissione e si osservano principalmente in lavori di governo. Posti di lavoro bancari sono una tale settore in cui gli esami di ammissione sono comunemente visto e questa si trova soprattutto nelle imprese statali.

In altri settori anche, i lavori di governo sono aperti ai cittadini dell'India in possesso dei requisiti, per mezzo di apparire in esami di ammissione. Alcune interviste condotta per l'assunzione di persone attraverso le commissioni di servizio pubblico. Gli studenti aspettano queste opportunità per ottenere i posti di lavoro e gli annunci per tali lavori vengono con cadenza annuale o semestrali. Allo stesso modo, prove scritte sono in corso in vari settori per l'assunzione di neolaureati, nonché, si tratta di una fonte con cui le persone in cerca di un cambiamento di carriera o di lavoro può entrare nei posti di lavoro di loro scelta.

Negli ultimi anni, un trend che è stato introdotto da organizzazioni private, il concetto di passeggiata nelle interviste è presa sul serio dagli studenti. Con tali tipi di interviste, si può mettere nella loro domanda di posti di lavoro in qualsiasi periodo dell'anno, volontariamente o quando appaiono le pubblicità. Con il formato di walk-in di assunzioni, candidati di lavoro aspiranti possono inviare le loro domande di lavoro insieme ai loro curriculum per l'azienda, che richiama i candidati idonei per un paio di interviste.

Per tale metodo di reclutamento, le agenzie di reclutamento sono venuti anche nella foto, che fare il lavoro di screening iniziale dei candidati e invia a quelli potenziali alle aziende. Con questo metodo, coloro che cercano un cambiamento di carriera sono per lo più beneficiato. Interviste Campus e test sono una cosa comune in molte scuole di ingegneria e di gestione, in cui gli studenti in gran numero sono selezionati dalle aziende e questo è visto soprattutto nelle industrie del software. Dalle sezioni del campus, diversi studenti hanno ottenuto tirocini nelle migliori aziende multinazionali con lauti stipendi.

Le stesse posizioni possono essere raggiunti anche da persone che hanno l'esperienza necessaria e questo è stato possibile attraverso le interviste walk-in. Le società d'altra parte sono anche beneficiato mentre ottengono i candidati idonei, da tali cicli di interviste, che potrebbero non sono apparsi nelle selezioni del campus. Aiuta ad aumentare il pool di talenti in azienda e, quindi, tali interviste walk-in sono anche condotte dalle società a intervalli regolari. Questo si è rivelato utile per i candidati aspiranti, nonché le società e pertanto è stato accolto con un nuovo entusiasmo per il reclutamento.

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