Irragionevole e restituire alla Società entro Ravi Thakur

(Appello Super Cop Abhayanand presso la Scuola ofFORE Convocazione of Management, Delhi) Hotel The22nd annuale Convocazione di FORE School of Management è stato graziato da Mr.Abhayanand, IPS ufficiale in pensione, ex DGP-Bihar e pedagogo whoconceptualized e mentore - Super 30 per insegnare agli studenti poveri crepa IIT JEE Un totale di 255 studenti hanno ricevuto i loro diplomi che includesInternational imprenditori e manager gruppo di lavoro.. Mr.R.C. Sharma, Presidente FORE è congratulato con gli studenti in questa occasione andstressed sull'aspetto della coscienza sociale per realizzare la positivechange in comunità Hotel . Dr. Jitendra Das, Direttore - FORE accolto con favore l'ospite principale andpresented la relazione di attività per l'anno 2014-15 evidenziando theachievements e premi ricevuti dalla FORE durante l'anno. Egli disse: "Retainthat molto elemento che ha reso possibile per voi per ottenere una ammissione atFORE come quell'elemento in voi deve essere stata una combinazione di molte cose apartfrom vostri buoni punteggi o CGPA: le vostre abilità cognitive, lo zelo a lavorare sodo, yourattitude verso la vita e ovviamente thatX fattore; un indicatore delle vostre capacità e le capacità potentialleadership far fronte con turbolenze in businessenvironment "search .

ospite principale, ex capo della polizia, il signor Abhayanand, incantò i graduatingstudents con la sua umiltà, wittinessand parole di saggezza da lifeexperiences reali . Ha iniziato con: "Io non ho seguito un corso strutturato e programma amanagement come te. Le mie esperienze sono per lo più ciò che la vita ha offeredme ". Dopo la laurea con la fisica e topping l'Università, è apparso forUPSC e si unì alle forze di polizia. Il suo profondo desiderio di perseguire un managementcourse lo fece iscrivere se stesso con uno dei top B-Schools of Jharkhanddefying tutte le sfide di lavorare con la forza di polizia del Bihar, inseguendo notoriouscriminals ed esigente ore di lavoro. Butthen arrivato un brusco endin suoi managementstudies come ha deciso di smettere per un motivo del tutto diverso. E così happenedthatonce doveva andare a Kolkata per condurre un raid appena un giorno prima un esame thescheduled. Quando tornò in fretta dopo il raid e se ne andò per i soggetti esame, è stato informato che l'esame è stato preponed e condotto il giorno, lui era fuori. Altamente deluso da questo, salì alla facoltà e saidthat non voleva studiare 'gestione in tale ambiente gestito male wherea test in programma è preponed improvvisamente'. Hotel

Anche se quella fu la fine del suo sogno di perseguire managementstudies formali, ma continuò a leggere libri di gestione in proprio e anche attemptedto implementare, "politiche di marketing nel settore dei servizi" di Philip Kotler in thetraditional . di Bihar polizia Hotel

Egli ha raccomandato agli studenti di essere 'irragionevole' rompendo il clichéand portando nuove idee nelle aree in cui essi possono creare un impatto e makethe mondo accettare il loro punto di vista attraverso il potere di convinzione e potere non throughthe di autorità. "Il problema è che non sono addestrati per essere irragionevole. Loro non ci insegnano la 'Whys', hanno teachus la 'Hows ". Ha sfidato i giovani menti con un concetto interessante ofmoving su da 'analisi di sintesi'. "Invece di abbattere le cose andanalyzing in parti, vedere il tutto nella sua totalità è la chiave. Noi CollectData e interpretare i risultati, ma quello che è importante è per capire che onething che incide tutto. Proprio come E = mc 2encompasses l'interezza ". Hotel

Durante il suo mandato, per affrontare withshortage di manodopera nella polizia, Abhayanand si avvicinò con l'idea ofrecruiting uomini dell'esercito in pensione. Dato che gli ex-esercito uomini erano già inarms e combattere addestrati, non c'era rampa tempo necessario per loro. Erano tocontribute pronti dal primo giorno. Il governo dello stato ha adottato questa idea e in pochi uomini days5000 ex militari sono stati reclutati dalle forze di polizia dello stato del Bihar. Questo conceptsoon è diventato un modello di ruolo e di altri stati come Orissa, Madhya Pradesha andJharkhand ha iniziato a reclutare ex esercito men.In infatti, PrincetonUniversity, Stati Uniti d'America, incluse le fasi innovative di Abhayanand per migliorare la legge andorder nel suo elenco di casi di studio e postato su suo sito ufficiale Hotel

Il mentore accademico acclamato a livello globale e per pedagogista, separandosi consigli theunder privilegi di Abhayanand agli studenti era - "Provate e dothings che sono socialmente rilevanti e dare indietro qualcosa. la società fromwhich che avete ricevuto tanto " Hotel

". Jodard paraye lete yhai, kuch aise farishte yhotey hai; Jinka kuch naam Nahin, kuch aise rishtey Hotey Hain "è quello che, il dottor BBL Madhukar, Vice Presidente FORE aveva da dire. La sala scoppiò in un applauso Hotel

Recentemente, FORE ha ricevuto il "Best B-School Award per la promozione Industria - AcademiaInterface" di ASSOCHAM.. Lo stipendio più alto per Batch 2014-2015 era di 18 lakh media eil CTC è stato di 8 lakh. Più di 75 reclutatori hanno visitato i campusincluding 22 nuovi reclutatori cioè PWC, Groupon, British Telecom, Cognizant, Reckitt Benckiser, KPMG, Google ecc SummerPlacements ha visto anche una forte crescita con la massima stipendio di Rs. 50.000 al mese

Un web cast in diretta della manifestazione è stato fatto appositamente tenendo thefriends mente, famiglie degli studenti 'per testimoniare il momento significativo ..