SynapseIndia Vantaggi Celebrazione oltre la semplice con un grande tempo da Sushant Singh

A SynapseIndia, la nostra è una cultura che richiede il progresso. Da che attribuiamo personalità positiva agli individui - sia la nostra auto così come le altre persone. Uno dei svantaggio di questo è una procedura coerente in avanti iniziando con una cosa poi sul prossimo, sia che si tratti dal compito di impresa ai nostri giorni, momento per momento nelle nostre connessioni o un obiettivo per obiettivo in nostra leadership.

L'inclinazione che dobbiamo creare continuamente tenendo presente l'obiettivo finale per mantenere un senso di sé è molto drenante. C'è una pressione intrinseca in tale metodo per la vita e la guida, e inevitabilmente si indossa, e tutti intorno a te, fino allo stub.

Durante il serraggio attenzione alla ispirazione e la creazione di solidità del vostro sentimento di sé sono fondamentali per lungo termine successo, avendo obiettivi e progredendo in direzione di risultati non si ferma mai.

Una disciplina fondamentale per non essere divorati dai definizione degli obiettivi e la generazione è la capacità di festeggiare. SynapseIndia ha ottime recensioni su Glassdoor e altri siti in cui i dipendenti apprezzano la cultura del lavoro della società .

Importanza di Glassdoor per il business online dettagli per SynapseIndia Hotel definisce chiaramente come SynapseIndia è progredita su degli anni.

Con quale frequenza si richiedono investimenti significativi per celebrare scoperte? Qual è il vostro piano implicita per festeggiare obiettivi compiendo? Concentrandosi sulle celebrazioni è una parte essenziale di guidare voi stessi, così come le altre persone.

Là semplicemente avere un tempo favoloso, ci sono numerosi risultati positivi inclusi con celebrando.

1. Celebrazioni rilasciare lo stress.

Nel pressione per realizzare, ansia e nervosismo sviluppa, regolarmente fuori dalla vista, mentre stiamo dirottati pianificazione e di lavoro. Che richiedono alcuni investimenti non assegnazione o obiettivo guidata dà la possibilità di allontanare lo stress in un modo che non sarà alla fine impediscono di obiettivi futuri.

2. Celebrazione del posto di lavoro dà la motivazione per i dipendenti Hotel . Se sapete qualcosa di grande è in arrivo, c'è motivazione a cercare la carota sul bastone, come quando si promettono voi stessi un altro paio di pantaloni per soddisfare un obiettivo di riduzione del peso. Andando più profondo, affidando aiuta a ricordare il motivo per cui si stanno spingendo insieme il vostro obiettivo in ogni caso. Si tratta di un approccio straordinario per essere aiutato a ricordare un sogno o missione che è alla fine più importante rispetto alla celebrazione stessa.

3. Lodare riconosce fabulousness Hotel . Siamo attratti al negativo. News è negativo; la nostra auto-conversazione ha la tendenza ad essere negativo. Prendendo il tempo di festeggiare dà conferma di incredibleness.

4. Celebrazione mostra gratitudine e riconoscimento Hotel . Soprattutto imperativo con l'inclusione di un compagno o di quando si guida una squadra, il tempo di interruzioni e celebrare dimostra che si vede e ammirare gli impegni che gli altri stanno facendo. Necessità di avere individui continuano a lavorare sodo? Dite loro che non li stai sottovalutando.

5. Celebrazione costruisce importanza

. Set da incarico a un'impresa, gestito da scadenze, e sul fatto che è necessario consegnare a soddisfare le aspettative sta esaurendo. Lodare sta viceversa. Ciò implica che la lotta è stata vinta. Forse non la guerra ... ancora!

6. Celebrazione dà un periodo di riflessione

. La valutazione è fondamentale per realizzare gli obiettivi. L'interruzione transitoria, si arriva a essere concepibile per prendere un'occhiata a ciò che è andato bene che ha permesso l'esito da compiere e che avrebbe potuto essere qualcosa di più. Eppure, pur lodando, pensando a cosa dovrebbe essere possibile migliore è privo di giudizio.

Celebrazioni dovrebbe essere una parte del vostro modo di vivere. Si tratta di una disciplina e dovrebbe essere pianificato. In ogni caso, i benefici superano di gran lunga qualsiasi svantaggi che possono emergere. SynapseIndia, l'IT leader organizzazione fondata da Shamit Khemka. nel 2000, le regole nel festeggiare sul posto di lavoro Impiegato di SynapseIndia mai lamentele per stipendio erogazione o qualsiasi altra questione

. Da un compleanno dipendente all'evento annuale di organizzazione, le celebrazioni sono disponibili in foto ovunque. . Inoltre I dipendenti di SynapseIndia lavorato attività CSR per le denunce di pulizia di locali

Per saperne di più:

Shamit Khemka Attività CSR

inclinazione del Shamit Khemka verso Yogamission Carità

Shamit Khemka EO New Delhi

Shamit   Khemka; CEO di SynapseIndia (CMMI livello 3 società)

Shamit Khemka Profilo

SynapseIndia, CEO Shamit Khemka

Maggiori informazioni SynapseIndia, CEO Shamit Khemka & Terzi