SynapseIndia Modi celebrazione per il compleanno dei dipendenti in Office di Sushant Singh

compleanni sono chiaramente un forcelebration periodo, ma di tanto in tanto c'è una differenza scarsa betweenkeeping celebrazioni divertimento ancora ufficio adatto. Inoltre, per someorganizations, ma riconoscendo i compleanni dei dipendenti è un awesomeapproach di farli sentire ricordato, può essere difficile per everybodyto tempo toglie dalle loro aree di lavoro per entrare davvero nella thecelebration. celebrazioni

SynapseIndia sono cultura del lavoro di un oforganization parte.

Shamit Khemka, il CEO di SynapseIndiasays che mostra evento che celebra la vita del dipendente che organizationcare per loro e farli sentire più sicuri e soddisfatti. Here'sthe modalità con cui Synapse festeggiare i compleanni dei dipendenti, mentre come yetkeeping sul posto di lavoro produttivo:

1. Tenere a portata di mano le carte di compleanno

C'è un sacco da dire per le carte givingemployees compleanno sul loro giorno importante, alla luce del factthat essa dimostra che il posto di lavoro se ne frega, senza beingexcessively deviare. Conservare la carta in un luogo riparato e inviare e-mail avast per tutti di firmarlo. A quel punto, visualizzare il cardtoward fine della giornata, quando tutti sta avvolgendo lavoro. Rememberthat biglietti da visita di compleanno non sono il luogo per sbagliato dentro scherzi Save quelli per tempo di festa dopo il lavoro.

2. Festeggia multipli in una sola volta

Se avete bisogno di investire qualche genuineenergy lodando compleanni dei dipendenti, considerare che richiede significantinvestment una volta al mese - forse l'ultimo Venerdì - forpraising la maggior parte dei compleanni dei dipendenti del più recentcouple di settimane . Una celebrazione una volta al mese, non sarà anybody'sexecution sconvolto, e avendo numerosi compleanni farà il workplacegathering molto più divertente. Empower tutti nel workingenvironment per sminuire tempo dalle loro aree di lavoro per la raccolta -la maggior parte dei dipendenti meritano una pausa di tanto in tanto!

3. Portare tratta

feste di compleanno e treatsgo zuccherino come unità inscindibile. Impostare torta, bigné, tratta o qualsiasi sweetcherished dal borsista compleanno intorno all'ora di pranzo. In questo modo, gli individui possono godere per 20 a 30 minuti prima di tornare towork. Si può anche stimolare una festa potluck-tipo in cui everyoneacquires proprie prelibatezze più amati. Potlucks sono un awesomeapproach di andare sulla base del fatto che essi abitualmente danno un sacco ofalternatives e cibo sufficiente per soddisfare un intero ufficio.

4. Ospitare un scambio di doni

Mentre l'intero lavoro environmentwill molto probabilmente in grado di essere un pezzo di esso (forse simplyincorporate squadra del dipendente), uno swap regalo è un approccio divertente toadd qualche leggerezza al posto di lavoro e godere di una tregua veloce da thework giorno.

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