Programmi Corporate Philanthropy per la sostenibilità da Jenica Carly

Corporatesustainability ai suoi mezzi di base, modi di gestire le responsabilità commerciali maniera ina sensibile in modo che, i fattori sociali, economici e ambientali andtheir benefici sono incorporati all'interno del panning, esecuzione e monitoringprocesses del business. Sostenibilità aziendale in larga misura ensuresthe successo a lungo termine di una fiorente attività. E 'di vitale importanza forcorporate per favorire un responsabile, etico e un corporatephilosophy lunga durata. Oggi la 'aziendale hanno una grande responsabilità nei confronti thesociety così come l'ambiente. La maggior parte delle aziende lavorano fianco a sidewith le organizzazioni governative, nonché delle ONG per assicurare la stabilità sociale welfareand ambientale attraverso programmi di filantropia aziendale.

Come le aziende Aiuto

Businesseswork verso beneficio dei bambini bisognosi, il massesbelonging sofferente per fasce più povere della società, ristorazione verso environmentalbenefits attraverso gli edifici più verdi, trattamento delle acque reflue, l'uso di renewablesources di potere e di molto altro ancora. Tutti aziendale hanno la loro agenda separata whichthey ​​lavorare su. Un sacco di pianificazione, le finanze e il potere dell'uomo sono generallyengaged nel processo che viene integrato nella loro philanthropyprogram aziendale.

Businessesas una pratica comune può donare denaro, ma molti di loro anche andare avanti toallow l'uso dei loro immobili, impianti e servizi. Alcuni di thecorporations anche istituito gruppi di volontari tra i dipendenti che, a sua volta donatetheir tempo di servizio per una causa. Questi sono essenzialmente senza scopo di lucro si muove su thepart delle imprese e sono totalmente contributi di beneficenza in base al singolo plansof business.

Strategie di successo per CorporatePhilanthropy

aDeep radicata, ben pianificato e tatticamente eseguito philanthropyprogram aziendale avere la forza per guadagnare vantaggi inverosimili per un business da comando Vista punto di pubbliche relazioni. Si può anche avere un impatto sulla linea retta thebottom. In molti casi wherethere è una forte concorrenza per i prodotti o servizi, i consumatori possono justhappen di prendere una decisione per quanto riguarda la loro scelta esclusivamente in base alla reputationof l'azienda e come ben si sostiene cause ambientali e sociali.

Asignificant chiave per un ente di beneficenza aziendale di successo programma può essere il coinvolgimento diThe dipendenti ad ogni livello del business Hotel . Dalla cima più gestione fino all'ultimo dipendente leveleach data la possibilità, possono essere coinvolti nel sostegno al philanthropyprogram attraverso la partecipazione volontaria. Può essere attraverso i servizi donationsor fornendo personale. Le imprese possono inoltre elaborare sistemi di permessi retribuiti offwhen dipendenti possono impegnarsi in servizi comunitari per sostenere le companyprograms.

Howeverall strategie devono essere pianificate e dovrebbero essere in grado di sopportare lunghe termcommitments. Un rapido e una volta in un programma mentre nessuno dei due ha sustainablebenefits non funziona verso la sostenibilità aziendale. Tali programmi maynot dimostrare di essere pratico e non possono pesare fino a vanifica gli sforzi fatti nella loro organizzazione.

THEMOST perfettamente adatto programmi di filantropia aziendale sono quelli che alignwholly con la cultura, i valori, il ruolo e gli obiettivi di business dei corporate.Programs che sono previste tenendo presente questi pre-requisiti sono più likelyto lavoro ben verso i loro obiettivi e rimangono praticabile per anni beneficiano Comunità provenivano così come la società

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