Diversità Iniziative e Sviluppo sostenibile in India da Amy Adison

Il concetto di base di iniziative di diversità deriva dalla thefact che il mondo è pieno di diversità per quanto riguarda etnia, età, genere, orientamento sessuale, capacità fisiche e mentali, socio-economico statusand un molti altri differenze umane. Vi è la necessità di iniziative di son messo a incontrarli

nbsp &;. Nel corso degli ultimi anni, c'è stato arevolutionary aumento del numero di iniziative intraprese da pubblico eil settore privato. Oggi, praticamente ogni azienda punta a individuare gli ostacoli thecultural e strutturali che sta rendendo difficile per diversi peopleto successo. Alcune imprese hanno adottato iniziative di diversità specificamente progettato per migliorare onthe ambiente favorevole e migliore valutazione dei dipendenti.

SustainableDevelopment in India

Il Il termine 'Sustainabledevelopment' implica lo sviluppo che può soddisfare le esigenze di la presentwithout dover compromettere la capacità delle future generazioni meettheir esigenze. Attuale popolazione indiana comprende circa 1,2 miliardi peopleand attesi a crescere di 300 milioni entro i prossimi decenni. Il rapidgrowth nella popolazione sta causando un gran numero di sfide. Per tomeet loro, lo sviluppo sostenibile inIndia deve essere integrata in tutti i settori del paese.

Diamo un'occhiata ad alcuni diThe sfide sociali affrontate dall'India.

povertà

Sesso Discriminazione

analfabetismo

disoccupazione

problemi agricoli

Nel corso degli anni, sono stati compiuti sforzi dai settori aziendali per lo sviluppo sostenibile in India. Anche se, c'è una lunga wayahead di noi, ci sono alcune strategie stabilite dalle settori aziendali tohelp noi li superare

iniziative di sviluppo

Analfabetismo

:. Diverse ONG in India hanno preso l'iniziativa di educare thechildren dalle aree rurali che sono sotto privilegiati. Sono dotati di istruzione goodquality e hanno progettato anche diversi programmi di borse di studio per them.Anyone che è educato e interessati a impartire l'istruzione di questi childrencan ottenere un lavoro a queste ONG

Disoccupazione

:. Più opportunità di lavoro devono essere fatte disponibile nelle aree rurali. Imprese di piccolo formato in grado di fornire opzioni migliori per i giovani da abilità trainingthem a seconda delle opportunità di lavoro locali. Le organizzazioni sono aimingat la creazione di maggiori opportunità di lavoro per le persone che possono andare bene nelle qualifiche richieste Hotel Genderdiscrimination

:. Il problema della discriminazione di genere per le donne è slowlydecreasing. L'indiano settore Corporate sta impiegando più donne e arevying per le prime posizioni nelle società. Ci sono lawsintroduced severe per proteggere le donne dalle molestie sessuali sul lavoro. Hanno anche prenotazioni havespecial per le donne quando si applica per i lavori

problemi agricoli

:. L'agricoltura ha bisogno di essere glorificato come aprofession. Gli sforzi sono fatti per incoraggiare i giovani a intraprendere l'agricoltura come aprofession introducendo vari corsi sull'agricoltura dalle università.

Ci sono molte iniziative moresuch che possono aiutare lo sviluppo sostenibile in India. Si isimperative che passi importanti devono essere prese prima di iniziare interessano thelives delle generazioni future.

AmyAdison è un appassionato di web e scrittore. Amy ha offerto i suoi articoli andwrite-up in modo autonomo e attraverso vari forum online

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