The Power of Corporate Philanthropy da Jenica Carly

Corporate Social Responsibility (CSR) in India sta facendo la sua presencefelt in modo audace. In termini generali, la RSI prevede di seguire la regola lawof e la regione e gli standard internazionali tecnologia verde. Con il tempo, thingshave cambiato e, a parte la regola di base della RSI, le aziende hanno iniziato theirown programmi filantropici, che si concentrano sul benessere sociale e rendendo adifference nella società. Hotel La maggior parte delle aziende in thecorporate settore hanno iniziato i propri responsibilityinitiatives aziendali per restituire alla società. Il contributo dell'India Inc. issubstantially aumentare entro l'anno e secondo le statistiche, le donazioni private hasincreased di oltre il 50% dal 2006. Tra tutte le iniziative sociali di RSI, Responsabilità Sociale è il più importante, in termini o di fare il bene per thesociety. &Nbsp;

Ecco alcune delle principali responsabilità nell'ambito sociale Responsibilityof affari in India Inc.

· QualityEducation per ogni bambino in India

· Specialattention nei confronti della popolazione meno privilegiati e diversamente abili

·   Focuson migliorare le infrastrutture nelle zone remote e rurali del paese

·   Raisingmoney per strutture sanitarie per i meno privilegiati

· Specialattention verso l'educazione del bambino della ragazza

· Focusingon esigenze nutrizionali dei bambini provenienti da ambienti svantaggiati

·   creatinga sistema e Lavoro Istruzione sostenibile opportunità per tutti nel thesociety

· Volunteerprograms per cause come il benessere sociale e il lavoro di riabilitazione

Questi sono alcuni dei principali settori in cui l'India Inc ha iniziato a lavorare ontheir varie iniziative filantropiche.

programmi filantropici in India Inc

Corporate Philanthropy in India sta crescendo e in una brilliantmanner. Che ci crediate o no, ma come per le statistiche, l'India è leader nella givingand donare per il miglioramento della società. Programmi filantropici in Indiaranks molto alto rispetto a quello in molti altri paesi in via di sviluppo come la Cina andBrazil. Questa ondata di filantropia è più prevalente nelle structureas aziendali più del 70% sono donatori alla prima donazione.

L'obiettivo principale della filantropia aziendale è quello di raccogliere fondi per iniziative variousnonprofit nella società. Questi fondi o donazioni possono essere utilizzati per motivi varioussocial, culturali, educativi o ambientali. Non vi è alcun ulteriormotive di promuovere la loro attività o il valore del marchio in una causa filantropica eil intento è solo quello di adoperarsi per il miglioramento della società.

La maggior parte del denaro raccolto in tali unità proviene da singoli donatori, WhoAre solitamente alti funzionari in azienda. Tuttavia vi è un definiterise del numero dei dipendenti che si sono impegnati una certa percentuale di theirmonthly stipendio nei confronti di tali cause. Alcune organizzazioni hanno anche promesso percentuale acertain dei loro profitti verso queste cause sociali. Su una responsabilità wholeSocial di Affari

isdefinitely prossimo e in India ed è diventato il più significativo CSRinitiative nella società indiana.

Maggiori informazioni su: Corporate Philanthropy & Responsabilità sociale delle imprese