Come piccoli Susinesses possono rimanere rilevanti con il pulsante destro Insurance Group da Jonathan Turner

Restare competitivi sul mercato è la chiave per rimanere rilevante. Mentre per i grandi e affermati marchi è meno impegnativo per mantenere quel vantaggio competitivo; sono le aziende di piccole dimensioni che hanno bisogno di trovare dei modi per rimanere competitivi nel mercato del lavoro. Hanno anche lavorare di più per tenere il passo con gli standard di assicurazione sanitaria. Per una piccola azienda a trovare il giusto piano di assicurazione sanitaria di gruppo in grado di offrire quel bordo.

Diverse agenzie offrono diversi tipi di progetti in diversi stati. Il tipo di copertura che è disponibile ad un particolare stato varierà secondo molteplici fattori. Prima di tutto, prima che una società potrebbe andare per un piccolo gruppo di assicurazione sanitaria aziendale ovunque, deve fare in modo che ci sono almeno 2 dipendenti a tempo pieno che lavorano per essa. La definizione legale di tempo pieno lavora almeno trenta ore a settimana. Alcune aziende possono anche avere quel numero impostato su 32.

Se la vostra è una società che ha soddisfatto i requisiti che si è con tutti i mezzi idonei a ottenere un piano di copertura sanitaria di gruppo e dovrebbe essere in grado di farlo senza alcuna sfide.

Trovare il giusto piano

Si deve sapere che non tutti i piani di assicurazione sono uguali e non tutti sono disponibili su ogni singolo Stato. Pertanto, si dovrà fare qualche ricerca per inciampare verso il basso per i migliori piani che vengono offerti in una particolare area. Se dovete affrontare un momento difficile ottenere informazioni a destra e poi contattando la locale Camera di Commercio potrebbe essere utile. La cosa migliore è di andare online e fare ricerca online sulle varie agenzie di assicurazione che offrono copertura assicurativa sanitaria per il tuo stato.

Siate rispettosi delle esigenze dei dipendenti

Privilegiare la lista di controllo di assicurazione. E 'importante essere sicuri che tutto ciò che i piani si sta pensando di scegliere va oltre le vostre aspettative. Se più impiegati lavorano sotto voi quindi assicuratevi di effettuare prima una riunione. Questo vi permetterà di determinare esattamente ciò che stanno cercando e sarà di grande aiuto nella scelta del miglior gruppo di piccole imprese piano di assicurazione sanitaria che i dipendenti sono suscettibili di trovare più utile. Discutere quali sono le loro aspettative. Fate loro sapere quanto del costo l'azienda può permettersi.

Generalmente i dipendenti, come per chiedere più bassi franchigie possibili. Ma che si traduce in una maggiore quota di premio da parte del proprietario. Questo è un aspetto in cui entrambe le parti devono trovare un accordo. Vieni con un accordo con il quale entrambe le parti sono felici. Discutere vari add-on come visione, dentale, e piani di maternità durante il meeting.