Panoramica di Confronto di L1 e H1B Visa-vantaggi da Ashutosh Kumar

Molte volte i datori di lavoro negli Stati Uniti requireprofessionals a lavorare per loro su base temporanea che sono qualificati nei loro respectivefields. Sia L1 e H1B sono visti non immigranti molto ricercata per i datori di lavoro che vogliono assumere professionalsfrom qualificato all'estero.

determinati documenti, come la L1 e H1B, sono introducedto garantire un servizio veloce, e al fine di evitare inutili ritardi in officialactivity. La differenza principale tra questi è che, mentre la L1 Visa permette trainedmanpower lavorare con un MNC con sede negli Stati Uniti e all'estero per venire e workin l'ufficio degli Stati Uniti, per un breve periodo di tempo; il H1B visto è per temporaryskilled lavoratori e ha fornito per la speciale professionisti qualificati.

Quando un confronto tra i due, entrambi thecategories hanno diverse serie di advantages.Citizens di tutti i paesi areeligible per fare domanda per questi visti. Sia H-1B e L-1 allowthe richiedente principale tobring membri della sua famiglia insieme a lui

Confronto tra L1 e H1BVisa - Vantaggi .

H1B Visa richiede Labor Condizione Application (LCA) dal Departmentof Lavoro (DOL)

Il vantaggio principale tra la L1 e il visto di H1B isthat quest'ultimo richiede l'Labor Condizione Application (LCA) emessi da Cattedra C del Lavoro (DOL), mentre il primo non ha tali datori di lavoro requirement.Insteadthe L1 devono presentare i documenti per verificare che sia il businessEntity all'estero e l'entità di business negli Stati Uniti sono qualificanti entità.

Validità Durata

Il visto L1 è un visto intento duplice e initiallyissued per un anno con la possibilità di un'ulteriore proroga fino a sette years.Thespouse di titolare L-1 visto è eleggibile per US permesso di lavoro su landingin Stati States.On altra parte, il H1B è duplice intento visainitially rilasciato per tre anni e può essere extendedup a sei anni, e itdoes non permette il coniuge ottenere lavoro authorizationup ad alcuni anni asonly alcuni titolari di visto H-4 dipendenti (familiari a carico di H-1B AC21 beneficiari) hanno diritto a richiedere EAD (Occupazione documento di autorizzazione).

di lavoro Attestazione Non richiesto

maggior parte dei candidati trovare la H1B Visa più attractivewhich può essere facilmente estesa oltre i sei anni, mentre la L1 Visa ha moreadvantages Sotto L-1, è notmandatory per i candidati a dimostrare che i lavoratori qualificati qualificati sono notavailable negli Stati Uniti, mentre sotto il H1B personali di business che dipendono mustmake certificazione della stessa sul lavoro Condizione Application (LCA).

Big Cooperare Casa può facilmente utilizzare Coperta Petizione

Big collaborare con case ofemployees trasferimento regolari tra l'ufficio degli Stati Uniti e uffici all'estero può prendere il vantaggio diThe coperta L 'opzione Visa option.The prima affermato rende il processsmooth completo dove la H1B non dà una tale libertà .

No prevalente Requisiti Stipendio: L1 Visa

Una delle principali caratteristiche chiave del L1 Categoria isthat il richiedente non deve avere un salario predeterminato requirement.But visarequires H1B che il posto vacante deve essere riempito al salario-determinedprevailing pre o il reale salario - a seconda di quale dei due è più alta.

Conclusione

Entrambi i permessi sono opzioni praticabili visto e importance.Each ofequal ha una propria serie di vantaggi e disadvantages.Both visti di lavoro aretemporary con il possibilità di applicare per American Verde Cardwithout disturbare lo stato di visto prevalente. Per aiuto e informazioni sui visti di immigrazione Orany altra domanda, compila questo modulo di valutazione gratuito http://goo.gl/forms/LLUYligDbL orsend riprendere a [email protected]

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