Informazioni importanti Comp lavoratori di David M. Shaw

Haveyou subito un infortunio durante l'attività lavorativa? Avete contratta anillness a causa del vostro ambiente di lavoro? La vostra orillness infortunio vi ha lasciato temporaneamente o permanentemente disabili? Se è così, yourability di lavoro è stato probabilmente influenzato, il che significa che yourincome è stato anche influenzato.

Solo perché si sono feriti orill e in grado di lavorare non significa che le bollette possono essere messi onhold. Responsabilità finanziarie non aspettare perché sei lavoro unableto. Allora, che cosa fare in questo tipo di situazione? Come youearn soldi per pagare le bollette e altre necessità, mentre si aredisabled e in grado di lavorare? -. Si applica per workers'compensation

Grazie alla compensazione degli operai, si canreceive benefici che copriranno le spese durante il periodo oftime che non si riesce a lavorare. Questi benefici forniranno youwith compenso che pagherà per le spese mediche che si haveincurred come risultato della vostra malattia professionale o infortunio, e willalso fornire con una compensazione per coprire le altre financialobligations.

Se siete stati ferito o ammalato durante onthe lavoro, infortuni sul lavoro può aiutare a rimanere durante il vostro bisogno timeof. Continua a leggere per saperne di più su questo programma.

Whatis Workers 'Compensation?

Lavoratori compensazione, comp orworkmans', è un tipo di un programma di assicurazione di cui viene eseguito byyour Stato. Questo programma fornisce un risarcimento ai lavoratori che havebeen feriti o che hanno contratto una malattia mentre thejob.

Lavori federali sono coperti da un programma workers'comp federale-backed. Tutti gli altri lavori sono coperti da compprogram dei lavoratori resi obbligatori da ciascuno Stato. Così, per esempio, se si workin lo stato di New York, il vostro lavoro non è a livello federale andyou hanno sofferto di una malattia o di un infortunio, il tuo workers'compensation sarà regolato dallo Stato di New York.

HowDoes FUNZIONA?

Se avete subito una malattia o un injurywhile sul posto di lavoro, se era il risultato di qualcuno else'snegligence, o era colpa tua, è probabile beneficiare tofile per i lavoratori 'comp.

Se avete intenzione di presentare un reclamo forworkers' di compensazione, si dovrebbe farlo non appena si becomeinjured o non appena si sviluppa una malattia. Più a lungo si delayfiling lavoratori 'comp reclamo, più tempo ci vorrà per receivethe benefici che sarà necessario - e non vi è la possibilità thatyou sarà compromettere la vostra capacità di ricevere i benefici

In orderto domanda per i lavoratori. "Compensazione , si dovrà notificare youremployer il più presto possibile sulla tua malattia o infortunio. Ciò istypically fatto compilando un reclamo formale. Al momento del deposito questa affermazione, vi verrà chiesto di fornire un resoconto dettagliato del orillness infortunio. Ad esempio, si dovrà fornire, quando il injuryoccurred, dove, come e come sei stato influenzato. Si alsohave di sottoporsi a una visita medica e il medico avrà risultati toprovide del vostro esame, ai lavoratori compboard.

Una volta che la richiesta è stata presentata, che sarà valutata byyour lavoratori statali 'comp bordo. Se si constata che si areeligible di risarcimento, il consiglio stabilirà la quantità e forhow lungo. Ad esempio, se la disabilità è risultato essere permanentand ha influito in modo permanente la capacità di lavorare e guadagnare un salario, si può essere concesso benefici continui. Se la disabilità è foundto essere temporanea, ma ha influenzato la vostra capacità di lavorare durante theperiod di tempo che vi porterà a recuperare, si likelyreceive benefici durante il periodo di tempo che si è towork riesce.

Per scoprire MoreInformation sui lavoratori comp, contattare il proprio stato a trovare file howto un reclamo e il tipo di benefici che può essere assegnato

Informazionisu Autore:.

Judy Jones è d'avvocato dei lavoratori nello stato di New York andhas aiutato molte persone ricevono comp benefici dei lavoratori che areentitled a.