Il potere del feedback & Majestic mRSS Recensioni di Athanasius Alex

Quando ho iniziato la mia attività, l'unico colpo è venuto in theform di aspre critiche. Mi ha sconvolto per un po ', ma poi ha dato a arealisation che potrebbe essere vero. Dopo un'attenta analisi, le risposte cameback alla testa, e ho iniziato ad attuare misure per prendersi cura di esso. Fewweeks più tardi, aI avuto la possibilità di leggere un feedback positivo, e che quando Ilearnt era tutto di nuovo bene.

Un'altra dimostrazione sull'importanza del feedback, è la società di froma chiamato Majestic MRSS. MRSS Majestic è un consultantfirm ricerca di mercato che dà consigli e fa l'analisi per accertare se la vostra attività sarà Göbig o meno. Si giocherà le probabilità del vostro business contro currentcompetitors e determinare le probabilità di successo. E 'stato detto che la società hadstarted scendere a un inizio, e poi è venuto con un colpo. A certe recensioni Majestic mRSS

avuto la società struckthe duro. Ma invece di negare il fatto, hanno cambiato il loro outlookand iniziato di nuovo. Il risultato è fuori gli occhi di tutti.

Avevano trovato la causa principale, portata avanti multipleinterviews e ha chiesto di feedback onesti. Con più MRSSfeedbacks Majestic su internet, e qualche analisi successiva, hanno avuto modo di conoscere theproblem. Hanno rinnovato l'intero nuovo logo, immagini, persone e betterservice linee system-. Praticamente tutto è cambiato, tranne il nome. E worked.The persone erano più felici, i clienti sono stati soddisfatti e la gestione rilassata.

Valutazioni sono il modo migliore per regolare quanto bene si Performat livello di business e quanto bene il vostro business soddisfa i requisiti di thesociety. In primo luogo, deve essere un processo rigoroso e severo che si intende tobe sotto gli involucri e non è stata annunciata pubblicamente. Il processo deve essere anonymousto garantire risposte oneste, e nessuno deve sentirsi minacciati. Ogni dipendente hasto essere tenuto aperto e ha chiesto di dare un feedback, e ogni risposta deve essere takenseriously. Il processo deve essere ripetuto per ogni mese o tre mesi anddefinitely dopo un progetto. Il processo di feedback deve essere controllata dal management asenior e le lezioni apprese devono essere messo in uso. Remedialmeasures gesso devono essere attuate, per il feedback di rimanere contati.

Ci possono essere molti modi per giudicare il successo della vostra attività, ma nulla può urlare molto positivo che il potere di feedback .