Enterprise Social Software - aggiungere valore al tuo business, Sandesh Rao

Mostof delle grandi aziende di tutto il mondo utilizzano Enterprise Social softwarefor snellire la comunicazione e rafforzare la collaborazione tra theiremployees. Continua a leggere su questo terreno sociale incredibile.

Il modo in cui le imprese sono il fatto andmanaged si è evoluto notevolmente negli ultimi dieci anni. Con, sono stati sviluppati nuovi mezzi rapidi sviluppi inthe campo dell'Information Technology, whichtend per snellire i componenti quasi tutti i fondamentali del business. Enterprise SocialSoftware è una tale innovazione, che è la chiave per operazioni ininterrotte andemployee collaborazione, così promettente per aggiungere valore immenso per qualsiasi attività commerciale.

Enterprise Social Software può bedescribed come una piattaforma di strumenti di social networking e collaborazione usato organizzazioni inlarge per massimizzare la produttività, migliorare la comunicazione, risparmiando tempo e promuovere la collaborazione all'interno dei dipendenti. Corporateintranets e altri strumenti con caratteristiche come Facebook e Twitter possono beintegrated con i principali software di flusso di media per creare piattaforme robuste per suchactivities.

La maggior parte di queste piattaforme socialsoftware versatili generalmente contengono profili dei dipendenti, flussi di attività, condivisione di documenti, gruppi, forum di discussione e di microblogging, aiutando fioritura employeecollaboration e il coordinamento, con conseguente aumento della produttività di theenterprise. La piattaforma sociale aiuta l'impresa nei seguenti modi:

Talent Coltivare

Generalmente i dipendenti lavorano in thefield essi sono stati assunti per, anche se potrebbe essere competente in alcuni otherareas pure. Lavorando su una piattaforma di social software, i dipendenti possono mettere forwardtheir opinioni e conoscenze in settori diversi dal loro dominio, aiutando thecompany scoprire talenti nascosti all'interno dell'organizzazione, che può essere furtherdeveloped per avere le persone giuste lavorano nel campo a destra.

Soddisfazione dipendente

Mentre i dipendenti recarsi al lavoro onthe cose che amano fare, si esibiranno molto meglio come i loro satisfactionlevels aumenteranno. Inoltre aiuta gli anziani e coetanei per conoscere i dipendenti capabilitiesof, aiutandoli a impegnarsi nel lavoro di loro scelta. Il employeesalso ottenere il plauso e il riconoscimento tanto necessaria, che aiuta a incrementare theirconfidence.

Migliore Cultura Lavoro

Il coordinamento tra variousdepartments di un'organizzazione può essere gestito in modo trasparente come tutti concernedare collegati attraverso la piattaforma sociale. Ciò si traduce in operazioni senza soluzione di continuità, efficace distribuzione del lavoro, un adeguato monitoraggio dei progressi, riducendo besidesconsiderably il gioco di colpa, che è così dilagante in gran enterprises.Moreover, la prospettiva e l'opinione dei dipendenti possono essere conosciuti dai gettingtheir feedback su tutte le questioni.

creazione di conoscenza Repository

I dipendenti sono incoraggiati ToShare le loro idee, progetti e visione sui progetti in corso, che nel corso del tempo aperiod crea un repository di conoscenza. Questo sempre crescente ofknowledge piscina e informazioni possono essere consultati e utilizzati dai futuri dipendenti, come theywork su progetti simili o affini

Utilizzo ottimale di Manpower

E è foremployees comuni di pratica per partecipare alle riunioni anche su piccoli problemi, in cui metà della isspent tempo in corso attraverso il procedimento delle ultime riunioni e misurare theresults delle azioni intraprese. Lavorando sulla piattaforma social software, i dipendenti non devono essere troppo assorbiti nelle riunioni, o la scrittura di mail lunghi diThe procedimento, o fare le presentazioni per trasmettere i loro punti. Poiché tutti thediscussions sono fatte sulla piattaforma, il risultato e 'ottimale ofmanpower utilizzo.

Con i benefici di cui sopra, theEnterprise Social Software aiuta a liberare il potere collettivo di anorganization, rendendo il lavoro più intelligente e innovare più velocemente con le sue availableresources .