Trova candidati Fresher a TheIncircle da Anil Singh

Il National Capital Region che comprende Gurgaon, Faridabad, Noida e Ghaziabad è fiorito un bel po 'negli ultimi tempi. La ragione per la notevole aumento della crescita sociale ed economica di Delhi e NCR sono principalmente dovuti all'arrivo di tanti Imprese multinazionali e società indiane e fabbriche. Più fresco sono per lo più assunti da parte delle multinazionali su base regolare.

Fresco può essere facilmente disponibili a Delhi /NCR per la presenza di vari collegi buoni. La disponibilità di tanti posti di lavoro ha attirato un sacco di fresco, non solo da Delhi /NCR, ma anche di tutto il l'India. I laureati provenienti da molte parti dell'India stanno venendo a Delhi e NCR per una carriera migliore. Rende il lavoro di un datore di lavoro molto duro. Hanno per lo screening ogni richiedente che può essere molto faticoso e processo che richiede tempo. Al giorno d'oggi, le aziende organizzano walk-in e fiere del lavoro di intervistare il massiccio numero di candidati più fresche in una volta e anche a loro assumere in massa. Non è necessaria alcuna registrazione per la partecipazione alle walk-in o fiere del lavoro. Durante i walk-in e fiere del lavoro i datori di lavoro di analizzare le competenze e le conoscenze dei candidati. Se un datore di lavoro trova più fresco candidati

adatti quindi i rispettivi candidati saranno informati circa la prossima tornata di processo di intervista.

I datori di lavoro cercano sempre certe qualità in un più fresco prima di assumerli, come buone capacità di comunicazione, creatività, fiducia, natura amichevole e ambizioso. Molti dei candidati più fresche non possiedono tali qualità e, quindi, non vanno oltre il primo turno di colloquio. Tutti i datori di lavoro non vorrebbe assumere più fresco che non hanno queste qualità. Quasi tutti i datori di lavoro ad affrontare un momento difficile filtrare i candidati giusti dalla pletora di persone in cerca di lavoro medi. Il diritto dei dipendenti sarà un valore aggiunto per l'azienda e svolgono un ruolo fondamentale nella crescita della società. Più fresco sono molto prezioso per qualsiasi organizzazione. I datori di lavoro possono addestrarli alle loro esigenze come candidati più fresche sono le materie prime, che possono essere insegnati qualsiasi cosa i loro datori di lavoro vogliono.

I datori di lavoro possono trovare i candidati più freschi a Theincircle, un portale di lavoro online. Esso contiene una piuttosto semplice interfaccia utente con tutto presentato in dettaglio. I datori di lavoro trova curriculum di fresco

da diversi profili professionali, come sviluppatore PHP, sviluppatore Java, sviluppatore Dot Net, ragioniere, telecallers, la vendita e il marketing executive ecc I datori di lavoro possono pubblicare il loro lavoro sul sito Theincircle, risolvere il i candidati giusti e li chiamano per un colloquio personale

Per trovare curriculum dei candidati più fresche, visitare il sito www.theincircle.com.  .;