Una guida per i medici di selezionare il Recruitment Agency destro da Mickey A.

Saper selezionare un'agenzia di reclutamento suitablephysician è significativo per tutti i medici, non importa whattheir specialità può essere. Anche se ci può essere un sacco di prendere in considerazione, il FocalPoint è quello di selezionare un recruiter medico che ha le risorse e le conoscenze torepresent competenze personali e le ambizioni di un medico con suitablepositions.

Se siete in cerca di hematologist asuitable o uno pneumologo la posizione, il seguente è linea guida AOperazioni principali che dimostra i fattori più critici i medici hanno bisogno toconsider prima di lavorare con un medico agenzia di reclutamento /recruiter:

Reputazione
Controllo delle immagini o reputationof un reclutatore medico /agenzia è necessario per garantire una workingrelationship liscio. Al fine di lavorare con i migliori recruiter, è necessario stabilire un effortto scoprire quante più informazioni possibile su di loro.
Ricordate, ogni physicianrecruitment agenzia /reclutatore fare affermazioni alti di essere il migliore in thebusiness. Ma, è necessario assicurarsi che si finisce per lavorare con i migliori.
Per fare questo, controllare l'esperienza annidi dell'agenzia. Un reclutatore o reclutamento ditta con esperienza ha la practicalknowledge e l'industria sa come collegare con le posizioni di destra.

Più esclusivo
Mentre isa pratica comune, è meglio lavorare con un solo specializedphysician agenzia di reclutamento /reclutatore. Lavorare con più reclutatori isbound creare inutile confusione, e non ottenere il lavoro fatto. Ricordate, la qualità itis che conta, non la quantità.

Riunione
E 'una buona idea parlare reclutatori medico withvarious prima di finalizzare la vostra decisione. Parlando con arecruiter vi darà la possibilità di discutere i dettagli con loro, come i clienti theirprevious, ospedali o cliniche presenti si sono impegnati in businesswith, e molto altro ancora.
Inoltre, dà la possibilità tothe reclutatore per avere un'idea del tipo di posizione che si adatta alle vostre educationaland qualifiche professionali. Allo stesso modo, assicuratevi di chiedere il reclutatore howthey vi comunicare con voi.

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