3 modi per dire di no ad un buon perfettamente Offerta di lavoro da Zyoin Web

Sei stato a caccia di un lavoro perfetto. Come la fortuna (e la vostra abilità) ha voluto che si dispone di più di un offerta sul tavolo. Ma, c'è solo quello che si può dire di sì a. Che si porta al problema di dire di no a tutto il resto. Per fortuna abbiamo abbiamo coperto.

Lasciate che lo spettacolo apprezzamento

vostro intervistatore ha probabilmente messo in un sacco di tempo e fatica per intervistarla, il tutto mentre mettendo un sacco di altri lavori in sordina. Se hai un'offerta da loro, è, ovviamente, perché hai fatto il taglio.

Un caloroso e sincero ringraziamento si quindi andrà un lungo cammino nel cementare la vostra conoscenza con loro. Per esempio:

Apprezzo che il tempo di considerare me, ma ho paura che non sarò in grado di accettare questa opportunità. Sono, tuttavia, immensamente grato a voi per rispondere a tutte le mie domande sulla società e il ruolo

dare loro un motivo -. Una buona

Se stai rifiuto di una offerta, è semplicemente rispettoso di dire al vostro intervistatore o gestore assumente perché. Una vera e propria 'no' sarebbe infastidire nessuno. Essere breve, ma essere onesti - la vostra sincerità sarà sicuramente riflettere nella vostra risposta

Qualcosa che misura la fattura può essere:

Dopo molte discussioni, ho deciso di accettare una posizione a un'altra ditta.. Mi auguro che le nostre strade possono attraversare a un certo punto in futuro

Rimani in contatto

Il mondo è un piccolo posto -. Quella del mondo del lavoro, ancora più piccolo. E 'sempre meglio per concludere con una nota positiva. Riferimento qualcosa che si discute, o semplicemente li auguro tutto il meglio per il futuro:

Mi dispiace per informare che non sarò in grado di unirsi a voi per la posizione di < >. posizione

E è stato un vero piacere fare la vostra conoscenza. Grazie ancora per il vostro tempo e sostegno, e vi auguro tutto il

. migliore

Per quelli di voi che hanno saltato sul carro di avvio, qui ci sono alcune cose che si dovrebbe tenere in mente Inoltre, data la stretta maglia natura dell'ecosistema startup.

pagare il vostro intervistatore una visita. Una lettera al fondatore o investitore, in uno scenario del genere, potrebbe sembrare teso e troppo formale. Spiegare loro in dettaglio perché non siete in grado di accettare la loro offerta.

Invita un amico o di un ex collega che pensi sia più adatto al ruolo. ! Saresti aiutando un amico e forse un futuro datore di lavoro (ad un certo punto in futuro)

Assicurati di fornire un feedback sul vostro colloquio e le vostre impressioni iniziali di questa società. Se c'è qualcos'altro circa il loro processo di assunzione che si pensa potrebbe essere migliorata, non dimenticare di dire che così

Ricordate di inquadrare la sua risposta pensieroso - girare giù niente, soprattutto a . Un'offerta di lavoro non si sente ottimo. Ed essere felici sul lavoro che si sta dicendo sì a - tuo stato d'animo è la metà della battaglia vinta nel nuovo posto di lavoro, ma questa è una storia per un'altra volta

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