Il Shearin Gruppo Formazione per la dirigenza di Hong Kong Consigli per Passing valutazioni pratiche di Armin Xia

10 consigli per il passaggio di valutazioni pratiche in sede di applicazione per un lavoro di alto livello di insegnamento

tuo CV ha fatto il taglio, ora è il momento per le presentazioni, lezioni dimostrative e psicometrica test. Ecco come prepararsi per il successo

Interviste per   insegnamento di posti di lavoro, utilizzato per coinvolgere una chiacchierata di mezz'ora a un gruppo di governatori ben intenzionati. Ma in questi giorni, sono più come corsi fisici e psicologici assalto con presentazioni, lezioni dimostrative, test psicometrici, osservazioni ed esercitazioni in-cassetto. E se si sta applicando per un lavoro di insegnamento di alto livello, è necessario prepararsi per le prove pratiche, così come il colloquio formale lezioni.

Dimostrazione

Dare un piano di lezione per gli osservatori in anticipo, quindi se tutto va terribilmente sbagliato almeno loro sanno cosa si intende raggiungere. . Particolare come si prevede di differenziare e mostrare i progressi, anche se non c'era momento durante la lezione dimostrativa

Mary Glynn, responsabile dello sviluppo candidato a Prospero Insegnamento, dice: "La prima domanda del pannello sono suscettibili di chiedere alla formale intervista sarà di circa valutare le vostre prestazioni nelle cose pratiche come la lezione dimostrativa. Focus su rispondere a questa bene - mostra sei un insegnante riflessivo e può giustificare le decisioni che hai fatto "search Siate pronti a spiegare in un'intervista come è differenziata, in particolare per EAL o SEN, come avete progettato per il progresso, giustifica perché hai cambiato. virata o improvvisato e riconoscere gli errori che hai fatto.

Non aspettatevi la parità, però. Si potrebbe ottenere un duro anno 9 gruppo quando un altro candidato ottiene dolce poco 7s anno. La lezione potrebbe dover essere insegnata dopo l'intervista formale, mentre un altro potrebbe essere intervistato prima.

Presentazioni

Siete suscettibili di essere chiesto di fare una presentazione di 10 minuti sul ruolo che si sta candidando. È possibile che venga chiesto di vostra visione per il reparto inglese o come si dovrebbe portare avanti la tutela, la cura pastorale o il comportamento nella scuola. Ecco come fornire una presentazione di cracking:

Pianificare un inizio, metà e una fine - fondamentalmente raccontare una storia in su perché siete di destra per il lavoro

- Il tuo inizio (massimo due minuti).. Pensare A, B, C e D:

A è per l'attenzione - ottenere l'attenzione del pannello con un preventivo di arresto o di statistica. B è per il bene - che cosa è il pannello intervista per imparare da voi in prossimi 10 minuti? Riassumere in 15 secondi. C è per le credenziali - dire loro (di nuovo in 15 secondi) quali sono le vostre credenziali sono. D è per la direzione - dare loro un 20 secondi sagoma della struttura della vostra presentazione in modo che ricorderanno che una volta che hai finito di

-. Il tuo mezzo (massimo sette minuti). Questo è il contenuto, la carne nel panino. Dare un profilo convincente della vostra visione integrata magari da un diagramma o infographic, forse alcune statistiche, un breve video clip tutto su una mezza dozzina di diapositive di PowerPoint

-. Il tuo finale (al massimo un minuto). Termina con un invito all'azione o una linea ispiratrice che riassume voi e che cosa farete.

Osservazioni Lezione

Si sono tenuti a osservare qualcun altro lezione per verificare se è possibile identificare insegnamento eccezionale. Saranno cercando di valutare la qualità delle vostre risposte scritta e orale, la vostra fiducia per valutare ciò che si osserva o una punta di coaching per sviluppare abilità e tecnica. È inoltre necessario mostrare un più ampio apprezzamento per il vostro conoscenza della materia orleadership. potenziale

vassoio di alimentazione esercizi

Queste prova la vostra capacità di dare la priorità e far fronte sotto pressione. Si può fare con una dozzina di cose che vengono voi in una sola volta? Come pensate di dare priorità le questioni urgenti come molteplici assenze del personale, le scadenze di corsi e la caldaia della scuola abbattendo tutti sulla stessa mattina? Si può preparare per queste ricercando esempi su internet. Cerca "esercizi di-vassoio per gli insegnanti" - Università di Exeter eTeacherToolKit li ha. Non ci sono risposte giuste, ma pratica aiuta a prepararsi.

Test psicometrici

Questi sono più difficili da preparare, perché si suppone per testare oggettivamente la vostra abilità mentale, attitudine e personalità. È possibile che venga chiesto di impegnarsi con una serie di esercizi che mettono alla prova la vostra capacità verbale e numerico o l'abstract, il ragionamento spaziale o meccanico. Ho fatto uno per un capitalità con gli altri tre candidati per il lavoro che ha coinvolto la costruzione di una torre alta tre piedi con clip e fogli A4 di carta. Era peggio che un episodio di The Apprentice.