Rifilatura giù da IAM BOSSES DIFFICILI Group Limited - che uno Are You? da Nanette M.

IAM Group Ltd a Singapore ha preparato 5 semplici consigli per aspiranti manager da successfullyconquering loro modo la scala aziendale .

1. TakeInitiative

- Si dovrebbe essere più coinvolti in difficoltà vostro incontro sporgenza colleagueor. Si dovrebbe essere pronti a prendere qualsiasi lavoro extra helpand ancora ragionevole, che può non essere necessariamente la vostra quota di lavoro, e questo è whatmakes la differenza tra un leader e un impiegato comune. Un leader è theone che è desideroso di andare oltre il suo dominio e aiuta gli altri quando neededhelp. Un leader è una persona che prende l'iniziativa, e che aiuta le cose tosolve prima degli altri Si dovrebbe sempre essere pronti ad aiutare..

2.   Sempre BePrepared

- Do you ha la formazione e la presentazione modulesready per la riunione del personale? Bosses guardare il tuo desiderio su yourwork, e si notarlo anche se la presentazione e materiali. Theywill guardare i grafici di presentazione e le note che aveva usato whilepresenting i punti, e il giudice, sulla base di quei materiali Preparethem bene per impressionare i vostri capi..

3.

beresponsible - Un buon impiegato è un impiegato responsabile. Aggiunta upresponsibilities dovrebbe essere il tuo forte. Si prende cura di responsibilitiesseriously una volta che sono assegnati a voi. Si dovrebbe anche essere readyto si impegnano più responsabilità, se necessario

4. NeverPostpone

- Anche se è meglio per voi per aiutare gli altri. quando havecertain difficoltà sul posto di lavoro, si dovrebbe anche finire il vostro compito in time.You garantire che i compiti di devono essere completati prima di tutto.

5.   CommunicateEffectively

- comunicazione adeguata è uno strumento essenziale per successfulcareer. Se siete in grado di mettere i vostri pensieri e le opinioni attraverso in aneffective maniera, si otterrà la più attenzione. La vostra comunicazione si skillswill portano a sedere tra i boss e manager. Vi verrà chiesto di condividere yourviews nelle riunioni aziendali .

Basta ricordare, sapere come comportarsi con peopleis molto importanti quando si tratta del mondo delle imprese. Manipolazione differentpersonalities è essenziale per la nostra crescita nel settore, sia in un privatefirm a Yokohama in Giappone, una fabbrica in Cina, o di qualche negozio di sudore in Malesia.