I problemi dei lavoratori appena assunti da Kiran Taj Khan

Ti ricordi quei giorni in cui ti sei iscritto il tuo lavoro? Howoutlandish si utilizza per sentirsi tra il gruppo di sconosciuti. Questo è esattamente come anewly lavoratore dipendente si sente il suo nuovo lavoro. Trovare un lavoro opportunità di lavoro e gettinga è diventato un business difficile che coinvolge diverse politiche tattiche diThe agenzie di reclutamento, lettere di presentazione, colloqui di lavoro, presentazioni e quant'altro. Ma si è mai cercato di concentrarsi sui problemi di adattamento della forza lavoro newlyemployed

I principali problemi di adattamento dei nuovi arrivati ​​ruotano aroundthe seguente punti..

1.  

Temono cambiamento:

cambiamento può essere una parola molto scintille per pochi, ma si spaventa alcuni all'inferno. Whetherto avvalersi della migliore opportunità di lavoro o settore di vostra scelta o semplicemente optinga carriera, perché sono sempre in anunfamiliar e mutato contesto e sono indeciso se la modifica willturn rivela nel bene e nel male. Cambiamento Uncertain li spaventa sul nuovo job.Change li rende nervoso e pieno di erbacce

2.

Si sentono ignaro e male informati del nuovo luogo: Hotel Mi ricordo il mio primo giorno di lavoro in corso, quando stavo gawking cose andobserving come un abitante del villaggio ignorante che per la prima volta ha visitato un bigcity . Nel nostro primo inizio, dobbiamo cogliere ed elaborare così tanta conoscenza andimparted informazioni. I nomi dei nuovi colleghi, nuove responsabilità, lunchtimings e posto per il pranzo. Per esempio, ogni organizzazione ha le proprie workethics e regole non scritte che sono difficili da cogliere nelle prime settimane .

3.

Manca tuoi ex colleghi:

mi attengo al mio ultimo lavoro a causa del legame ho condiviso WithMy ex colleghi. Ma quando ho lasciato il mio lavoro per una migliore

un'opportunità di lavoro, ho perso i miei amici terribilmente. Toavail opportunità di crescita professionale, noi cambiamo il nostro posto di lavoro con migliori posti vacanti di lavoro

ma vecchi ricordi rimane con noi. Si tratta di una norma molto comune che abbiamo makefriends al posto di lavoro. Se avete amici sul posto di lavoro, si sente felice togo in ufficio ogni mattina. Ma essendo nuovo in ufficio, non si è ancora inthe faccia di conoscersi l'un l'altro. Nomi di maggioranza non sono ancora in yourhead e volti maggioranza guardano strano troppo. Questo rende la regolazione più dura. Asyou mancano i tuoi vecchi amici e si impegna per fare nuove amicizie su theother mano.

4.

Ancora cercando di capire il lavoro:

Nelle prime settimane si rimanere sul sedile posteriore della theprojects. Mentre si sta ancora elaborando le informazioni fornite, di conseguenza, youare dato meno lavoro da fare. Che può fare hai portato al lavoro .

Conclusione

: I datori di lavoro devono concentrarsi su theproblems dei nuovi datori di lavoro. Collaboratori dovrebbero svolgere un ruolo positivo nella theiradjustment in ufficio. I colleghi devono inviare vibrazioni positive a loro, makethem voglia di essere con nuovi amici e non con gli estranei. Non essere scaredof nuovo ambiente durante l'applicazione di diversi posti di lavoro vacanti, insteadconfidently andare per esso. Dopo un paio di settimane si jell nell'ambiente ifyou seguire approccio positivo

.