Quando si deve lasciare il tuo lavoro? da Kiran Taj Khan

Sei stato a tuo formore lavoro di uno, due o anche cinque anni e ancora si sente come indeciso aboutyour futuro nell'organizzazione. Siete in un punto di una decisione difficile da makewhether per uscire o rimanere bloccati nei luoghi di lavoro non ti piace. Se arehoping per qualsiasi sostegno da amici e familiari, allora probabilmente bedisappointed. Mentre vi chiederà di essere felice per almeno avere un lavoro. Ti willwarn del completamento duro nel mercato del lavoro, ulteriormente aggravata da therecession. Se la vostra mente sta combattendo su se uscire o no followingpoints possono aiutare a prendere una decisione

1.. Ifyou ritrovi inceppata in una posizione in cui è difficile per voi di pursueyour lavoro in quanto si sta interessando emotivamente, fisicamente o mentalmente. Si arenot in grado di in grado di funzionare correttamente per problemi di salute. Grazie alle sue hazardouseffects sulla vostra salute e l'atteggiamento non siete in grado di lavorare con veemenza andenthusiasm. Poi si dovrebbe probabilmente prendere la decisione di lasciare il lavoro. Per examplein il tuo lavoro in Pakistan si deve camminare così a lungo che colpisce la vostra health.First cercare di risolvere il problema, se possibile. Ad esempio, è possibile chiedere ABilancio ad un altro servizio in cui non c'è bisogno di affrontare tali barriere. Se non thematter è possibile risolvere, allora è meglio prendere la decisione di leavethe lavoro

2.. Ifyou realizzato sei altamente retribuito per il lavoro e dipendenti in industrywith uguale qualificazione e competenza sono pagati più di quanto si pensi shouldplan di lasciare l'organizzazione. Meglio prendere una decisione ferma, prima negotiatewith vostro datore di lavoro per darvi un rilancio o un jobpromotion.

3. It'snot utile per crescere professionalmente: ajob non è tutto denaro e assegni. Che cosa si sta guadagnando da esso oltre benefitsis anche importante materiale. E 'ostacolano la vostra crescita professionale o di facilitare itis anche rilevanti. Se il vostro lavoro vi offre l'opportunità di sviluppare newskills, le tecniche, la formazione e l'esperienza necessaria per ampliare la propria careerdevelopment, allora non si dovrebbe lasciare questo lavoro. Ma se è l'altra faccia diThe medaglia poi, al fine di sviluppare la tua carriera si dovrebbe smettere

4.. Ifyou sono imbattuto in qualsiasi altra opportunità che sta offrendo più esposizione e benefitsthan tuo attuale lavoro allora si dovrebbe lasciare il tuo lavoro. Questione di lealtà verso youremployer potrebbe ostacolare il vostro cammino, ma ricordate, la vostra crescita professionale è moreimportant di ogni altra cosa. Considerare il contratto prima di decidere di lasciare. Offerta Ifthe opportunità di lavoro vale più la pena può causare lasciando il lavoro, allora si dovrebbe andare per esso.

Lasciando uno joband unendo altro potrebbe sembrare difficile, ma ti dà un apprendimento experience.Quitting un posto di lavoro deve essere una decisione riflessivo dopo aver analizzato tutti i concernedfactors Hotel .