Si potrebbe preferire Management Lavori su Altri lavori esecutivi da Muhammad Bilal

manager di una società vengono assegnati alcuni compiti tofulfill tenendo presenti i limiti dei fondi e le capacità di otherresources. I manager con le organizzazioni sono in genere responsabili verso stakeholderslike azionisti, amministratori, fornitori, clienti, donatori e governmentagents. lavori

gestione richiede grandi responsabilità andauthorities. Essi sono responsabili per le diverse parti interessate per i loro doveri. Managerscan essere dividono in tre categorie:

manager di primo livello

A volte saranno chiamati supervisori, team leader, capi ecc Essi sono i principali responsabili per l'assegnazione, monitoraggio econtrollare i compiti quotidiani della loro squadra. Promozioni dei dipendenti sono di solito intheir mani. Essi forniscono le prestazioni della loro squadra ai dirigenti, che poi possono prendere decisioni sulla promozione di un dipendente.

manager di medio livello

Essi sono responsabili nei confronti del top management. Possono essere manager thegeneral, responsabili di filiale e capi dipartimento. La loro dutiesinclude principale l'organizzazione e la direzione del business.

gestione di livello superiore

amministratori delegati, consiglio di amministrazione e VP rientrano in questa categoria. Thecontrol, organizzare e monitorare tutte le funzioni della società. Essi areanswerable a diversi gruppi di soggetti interessati, come azionisti, fornitori, clienti, autorità governative . Lavori

Management offre pacchetti di buon stipendio con someextra vantaggi. Più alto è il livello di una gestione ha, più alto thesalary e benefici lui /lei gode. Il top management a volte possono usare il loro Powersin un modo che potrebbe danneggiare la posizione e le prestazioni della società. Siano una cosa disegnare fondi supplementari e godendo di regali di lusso e strutture fromthe società. Essi possono anche corrompere i revisori di manipolare i rendiconti finanziari in modo, che può sembrare attraente. Questo è dove canintervene governo e garantire i diritti delle parti interessate.

posti di lavoro di gestione possono essere offerti per le diverse functions.Managers possono essere noleggiati per dipartimenti di HR, Conti e Finanza, Marketing, Gestione del progetto, ecc Piccoli aziende di solito non hanno bisogno di servizi di amanager o possono richiedere un solo manager per amministrare il organizationenvironment. Il numero di processi di gestione

variano a seconda delle dimensioni del theorganization, più grande l'organizzazione sarà richiesto più gestori.