La scrittura CV-intervista Vincere da Tiffany Benitez

Scrivere un-intervista vincente Resume

Nel presentare il vostro curriculum a un potenziale datore di lavoro sia su carta o online, si hanno solo 15-30 secondi per catturare l'attenzione del lettore. E 'fondamentale per mettere la migliore presentazione possibile là fuori fin dall'inizio

Dal punto di vista la sostanza, un curriculum dovrebbe iniziare con un "Sommario delle qualifiche," che è un 3 -. Recensione 8 frase della vostra esperienza professione. Si può anche cominciare con un titolo della posizione ci si rivolge o avete tenuto. A meno che abbiate recentemente laureato o stanno cambiando i campi, un "obiettivo" non è il modo corretto per iniziare la ripresa. Nel vostro "Sommario delle qualificazioni", è possibile dimostrare la vostra abilità davanti e al centro - "venti anni di esperienza nel marketing digitale." - "Dotato di costruire team solido" o "familiare con mandarino e cantonese" search Avanti, si deve caratterizzare la vostra "Core Competencies" e fatiscente in fretta le parole decisive, come se si stesse andando a mettere il curriculum su Internet. Numerose organizzazioni verificare la presenza di parole cardine quali, "la collaborazione in team" "controllo delle spese" "informativa finanziaria" o "comunicazione" -. Si ottiene il pensiero

E 'essenziale che si riconoscono e ritraggono le vostre abilità e le realizzazioni, quantificando i risultati ogni volta possibile. I futuri manager sono più incuriosito da ciò che le vostre abilità e le realizzazioni sono state nel corso degli ultimi 10-12 anni. È possibile includere un cessato impiego, nel caso in cui sono rilevanti nel vostro campo, tuttavia è importante mantenere il curriculum a non più di due pagine se non si è un dirigente di alto livello.

Cosa vi distinguono dalla concorrenza è , ovviamente, "Obiettivi". I vostri risultati conseguiti da ogni posizione devono dimostrare l'impatto positivo che hai fatto e come contribuito al successo organizzativo. Alcuni esempi includono come hai contribuito al profitto, salvato il denaro dell'organizzazione o tempo, l'efficienza snelle, ecc Siate particolare con i numeri e le tariffe, se possibile. Alcuni esempi particolari di "successi" sono: "Riduzione delle spese di lavoro del 13% entro primo anno di mandato" - "Orchestrated primo contratto vetrina mondiale dell'organizzazione per tutta la gamma di prodotti" o "Named al Circolo tre anni consecutivi del Presidente" search. L'ultimo aspetto del curriculum di concentrarsi su è "accordo" o presentazione visiva. Sulla remota possibilità che il layout è noioso, semplicemente non funzionerà. Presentazione visiva è praticamente importante quanto la sostanza. Ad esempio, se il carattere è troppo poco, è insufficiente spazio bianco della pagina, o la stampa è macchiato o troppo leggero, si sono semplicemente sperperare il vostro tempo e spese di spedizione a inviarlo.

Scopo di un curriculum non è atterrare una posizione. Dovrebbe ottenere di un curriculum che una telefonata di accogliervi in ​​un incontro. Visita http://www.resumebridges.com per scoprire come siamo in grado di creare un curriculum fortemente scritta per aumentare il fattore "wow" javascript:. NicTemp ();