Le donne a perseguire petrolio, gas Carriera da Nathan Hall

Secondo Christina Polesovsky, direttore associato per l'American Petroleum Institute in Ohio, le donne opportunitiesfor sono solo andando a crescere con l'aumentare della produzione di petrolio e gas. Since2008, la produzione di petrolio maleducato negli Stati Uniti ha cresciuto più grande fino a 2,5 milioni di barili al giorno, quasi il 50%, e di gas naturale di produzione a partire dal 2005 hasrisen 35%. "Si tratta di realizzazioni che la maggior parte degli esperti di energia mai imaginedto possibile in questi ultimi anni così stiamo facendo enormi progressi", ha sottolineato. Stati theUnited è pronta a superare la Russia e l'Arabia Saudita per diventare thelargest produttore di petrolio entro il 2015, Polesovsky aggiunto. WesthillConsulting Carriera e l'occupazione,

l'Australia è in uno con thesupport verso le donne che decidono di lavorare di petrolio e gas

In Ohio è ancora nelle earlystages di esplorazione shale.. Dai loro dati diffusi Venerdì hanno mostrato 352producing pozzi nello stato nel corso del quarto trimestre del 2013 che si traduce to1.4 milioni di barili di petrolio e 43 MCF del gas naturale, la crescita dal previousquarter dell'8% per la produzione di gas e il 28% per il gas naturale. Nonostante la earlystage, Ohio sta prendendo in considerazione i lavori di petrolio e gas dirette aumentare oltre il 56% da thesecond trimestre del 2011 allo stesso periodo nel 2013. Le opportunità di lavoro inthe gamma industria da ragionieri, ingegneri e rappresentanti di vendita toadministrators e commerciale specializzato

Secondo uno studio API commissionedby, l'industria direttamente impiegato 1,2 milioni di persone, di cui 226.000 werefemale nel 2010. "Comparativamente, le donne compongono il 47% della forza lavoro complessiva, che dà noi una reale opportunità di crescita ", ha detto Polesovsky. Del Totaljobs, il 60% sono nel settore upstream del settore, "molti dei quali sono bluecollar, ma la più alta percentuale di donne si trovano nei settori petrolchimico anddownstream dell'industria", ha detto .

"Entro il 2030, ci si può aspettare di seenearly 1,3 milioni di opportunità di lavoro diventano disponibili per le donne andminorities", ha continuato Polesovsky. Di questi, le femmine sono proiettati per accountfor 185.000 posti di lavoro nel settore petrolifero e del gas /petrolchimica. "L'educazione andtraining sono la chiave per attirare una maggiore partecipazione della forza lavoro femminile", shenoted. Tra le chiavi per garantire questi posti di lavoro sta migliorando discipline preparationfor femmine 'legati alla scienza, tecnologia, ingegneria e matematica, proprio come le professioni colletti blu. Non ci sono state segnalazioni di truffe in donne onthe settore

che partecipano ad un carriera ingegneristica discussionon pannello, Callie Zazzi, responsabile tecnico per la squadra di asset RockiesPermian per EnerVest operativo. LLC, Houston, ha ricordato lei wasrecruited di partecipare Montana Tech presso l'Università del Montana. "Hanno wererecruiting donne e mi hanno offerto una borsa di studio meraviglioso lì", ha detto

Lavora nel settore energetico Arean "eccellente opportunità" per le giovani donne da loro. presentare un excitingprofession, che presenta opportunità di esplorare la geologia della terra. Theopportunity allo scopo di garantire l'indipendenza energetica per il paese; e la capacità tosecure un lavoro a tempo pieno con una progressione di carriera promettente per le donne

La sua carriera ha anche fornito equilibrio awork-vita che le permette di trascorrere del tempo. con la sua famiglia tra cui, "ancora più importante, il mio 6 mesi figlio", Zazzi aggiunto.

"L'industria è riconoscere todaythat giovani stanno valorizzando di più l'equilibrio tra lavoro e vita e noi stanno evolvendo tomeet tali esigenze ", ha dichiarato

." Stanno incoraggiando le donne a takean passo in più nelle loro scelte di formazione o di carriera in modo da fare un sacco ofencouragement dal nostro gestione superiore per andare, per quanto si vuole andare con anycareer scelta che fai all'interno della nostra azienda ", ha detto

." Si tratta di quella parte economica opportunitiesthat particolare dello Stato non ha visto in molti anni, quindi ho thinkthat è un segnale positivo per il nostro stato ", ha detto

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