La tua guida per Acing con il tuo Intervista Gruppo successivo da Americhe Job Exchnage

si viene richiamati per il secondo round di colloqui e sono davvero emozionato fino al punto in cui si scopre che questo sarà un colloquio di gruppo.

La maggior parte delle aperture per i lavori negli Stati Uniti prevedono di prendere candidati attraverso livelli multipli di intervistare. Interviste di gruppo sono considerati più impegnativo dal momento che qui non si sta solo dire di fare una grande impressione, ma trovare un modo per distinguersi tra un gruppo di altamente qualificato e tagliare la gola di concorrenza. In aggiunta a questo, si vuole anche dimostrare che siete in grado di lavorare bene in team.

Se si desidera eseguire una delle migliori di posti di lavoro negli Stati Uniti

ecco come si può battere il tuo colloquio di gruppo:

1. Evitare di andare uno-contro gli altri candidati

Per quanto allettante come può essere quello di cercare costantemente di abbattere gli altri candidati rispondendo a domande, questo non è il modo migliore per battere loro. Se si stanno concentrando troppo sulla vostra concorrenza, in realtà si sta perdendo concentrarsi su ciò che è più importante. Il vostro obiettivo primario deve essere quello di mettere in evidenza ai datori di lavoro come si sarà in grado di beneficiare la società. Non come si sta meglio rispetto agli altri candidati.

2. Tratti Evidenziare che li rendono unici

Sdraiato per adattarsi con un gruppo è un preciso no-no! In realtà, è necessario utilizzare questa opportunità di approfittare di situazioni che permettono di condividere la vostra personalità. Ad esempio, se l'intervista inizia con una domanda rompighiaccio sui tuoi hobby, cercare di non andare a fare qualcosa di generico come la lettura o l'ascolto di musica. Utilizzare questo come la possibilità di condividere alcuni interessi particolari come le immersioni subacquee, maratone o fare le candele. Questo è un ottimo modo per citare esempi di esperienze personali.

3. Essere un buon ascoltatore e costruire su ciò che gli altri hanno da dire

Un colloquio di gruppo viene spesso con una discussione di gruppo. Quindi, se l'argomento di discussione, ad esempio, è "posti di lavoro in più rapida crescita negli Stati Uniti 'un ottimo modo per contribuire è con l'aggiunta o la costruzione di ciò che gli altri candidati hanno da dire. Questo aiuta a esporre una caratteristica voluta come l'orientamento di squadra e la volontà di accettare le idee e le opinioni di altre persone.

4. La ricerca

Anche se si stanno applicando per quello che è probabilmente il lavori più disponibili in USA

si continua a perdere su di esso se si rifugio 't fatto giustificabili quantità di ricerche sul settore o la società. Quanto più si è in grado di equipaggiare con le informazioni sul business e la sua situazione attuale, i suoi obiettivi e la sua cultura, più facile sarà ottenere per voi di inquadrare le risposte giuste e fornire input funzionali nella tua intervista.

In aggiunta a questo, altri modi per battere il tuo colloquio di gruppo comprendono venendo preparato con idee imprenditoriali. Questo è un ottimo modo per dare suggerimenti su nuove modalità per il vostro business da aggiungere entrate. Mirano anche a vestirsi bene e follow-up con una nota di ringraziamento per assicurarsi che vi sono nella mente dei vostri intervistatori e potenziali datori di lavoro.