le prove di occupazione da Rogar James

Perché OnlineEmployee test sta diventando popolare

Nessun imprenditore o la società vuole assumere mediocrestaff; tutti cercano di assumere personale competente e qualificato. Molte aziende andinternational locali, entrambe le aziende pubbliche e private, si affidano a servizi di test on-line dipendente

likeaptitude test, test di personalità e lo screening dei dipendenti per selezionare theiremployees seconda delle loro preferenze. Questo dà loro un periodo facile inselecting un dipendente che è la loro migliore misura per la posizione richiesto. THESAME test dei dipendenti on-line può anche essere usato per testare i dipendenti in selezioni forinternal promozione di posti di lavoro, i trasferimenti, e skillsmeasures prova dei dipendenti di routine. Tali test sono utilizzati anche per scopi di indagine. Hotel

Tra test on-line disponibile, pre-assunzione test

è il più comune. Essi resistenza chiave withpre lavoro test è che essi danno al datore di lavoro uno sguardo nel personaggio di theprospective dipendenti, e le competenze automaticamente; quindi, non vi è nodanger di giudizio umano, perché questi test sono progettati da esperti, e thetests hanno lo scopo di testare una serie di cose nei candidati prima che areselected per le interviste formali. Tuttavia, le prove di occupazione ha una majorweakness: è possibile che un candidato non può riuscire l'esame non perché theyare non i candidati giusti, ma a causa di una serie di fattori, come lo stress pressureand, malattia, e altre cose che possono guidare il candidato giusto outof la gara semplicemente perché ha fallito il test. Tuttavia, è impossibleto immaginare un sistema perfetto che garantisca processo perfetto. Quindi, per ora, i test pre-occupazione sono grandi. Hotel

A seconda della natura del lavoro si sta candidando, lo screening di lavoro online e test

, canbe utilizzati per testare tali cose come le capacità cognitive, test di giudizio, personalitytests, controlli di credito, controllo dei precedenti, e controllo medico. Althoughemployers sono legalmente autorizzati a effettuare qualsiasi test aziendale

essi non sono autorizzati a utilizzare gli scopi di test fordiscriminatory, come vagliatura sesso, età, razza, nazionalità, disabilità, e la religione, tra le altre questioni. Hotel

Quindi, se siete alla ricerca di una grande soluzione employeetesting on-line, le misure del cervello è lì per offrire il meglio quando comesto certificazioni online così come soluzioni di test dipendente. L'azienda hasspecialized in fase di test dei dipendenti online e può aiutare a identificare whichcandidates hanno le qualità che stai cercando in modo da catturare cima successo employees.The della vostra azienda dipenderà in gran parte dal tipo di persone workingthere. Pertanto, le fasi iniziali di selezioni occupazione sono veryimportant. In altre parole, la produttività della vostra azienda inizia al momento ofhiring. Se non lo fanno bene fin dall'inizio, vi troverete in tempi fortough perché non è anche facile che chiude un dipendente.